产品是一样的，那我选择在这片区域做“亲亲果”项目，但是我目前还在公司上班，还没时间到你们总部去，得先放一放。她说：没关系，同时你可以先找找店面。不过 苏州昨天被拿下代理了，如果再晚恐怕你所在的区域也被拿下代理了。我说：现在还不能离职，我想在2011年初全身心投入在店面上来，再说店面也还没找到。她说：你 ...
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交上去了 因为我工资2000 伙食补400（伙食补助最后这 5个月才有，以前公司有饭堂，包吃，最后饭堂不做才补的） 去年年尾分了1200 因为劳法 也不能算进去 所以只给4000 其实我 是孕妇 在协商答应离职时我可以要求更多 但我已经算了 现在他们只给4000 我当然不同意啊 他们说没办法 我签了 ...
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营业执照,2018年4月拿到办学执照）。学校要求先去外地培训机构培训学习技能。当时签了一份《培训服务协议书》，要求我去外地培训学习以后，必须在我应聘的这家公司服务5年，如中间因个人原因离职，需要按约定要求退还培训费2万元。现在因为对学校氛围及办学模式不认可，我想离职，有两个 ...
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两天去签辞职的时候，告诉说，现在走不给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们 这笔账,有句老话叫做和气生财,还有句老话叫做狗急跳墙,还有句老话叫兔子急了会咬人.我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么 ...
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您好，我是一个现在在哺乳期的妈妈，现在在一家互联网公司上班，因在职期间与客户发生争吵，且客户先骂人，我与之还击。并骂了客户。且客户在电话录音中承认先 严重违规。要辞退我。因公司人员说若被辞退则会在离职证明上有体现，本人比较担心后期对自己的职业生涯有影响。公司以这种形式要求我主动离职。请问这是合法的吗？...
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忘记了有没有和主管说。忙完了毕业论文答辩的事情，就回公司解决这个事情。结果发现公司已经帮我办了离职手续，离职原因写的是我无故旷工，电话联系不上，让我签名，跟我说这个和我的三方协议什么的没关系，我就签了名。公司现在说需要我按照三方协议上的要求赔偿5000元现金。5000元太多，我赔偿不了，我该怎么做？ ...
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期间公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险。我提前 几天申请了离职，让我先交接工作，交接完后公司又说我是老员工，要求按照流程，提前一个月申请，也就是说一个月后才能离职，而且公司不给开离职证明，说从来没有开过。这种情况下，我现在离职，2、3月份的工资会不予发放吗？ ...
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通知金的补偿金后，公司人力资源部要求本人写《离职申请》，且签订由 本人提出离职的 才同意办理，又说失业保险经办机构办理时间是每月1-14号，现在月底不能办理，要签完字后下个月初来办理。 请问如果按人力资源部所要求的先填写和签定《离职申请》以及《解除劳动合同协议书》后，按法规条例能否得到经济补偿金和 ...
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我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。我无语。我就说：我去借钱了。气愤的走出来餐厅，电话马上关机 我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动 ...
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主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？...
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