用人单位不与员工签劳动合同 -法律咨询搜索

绑架胁迫

，在等待仲裁过程中同时在网上发简历寻找其他工作机会，之前公司通过受害人不认识的人以用人单位招聘为幌子，谎称开车接送至某分公司面试，最终将受害人从北京带至河北进行威胁，要求补签劳动合同，受害人不配合，最终被带到河北，达到目的后，又将受害人送回北京，一同参与的有两个是受害人认识的该公司员工，事后二人宣称 ...

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合同到期但公司不续签继续用工可否跟公司索取补偿？

，但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常，我于15年2月6号提交辞职申请，我还可以向用人单位索取补偿吗？...

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门面上班如何保护自己的权益

是轮休，没有统一的放假时间。针对于这个劳资关系，做为员工的我如何保护我的权益呢？如果我提出辞职，适用劳动法中的试用期可提前3日通知用人单位吗，且在这个工作中我与公司并没有签劳动合同，他也没有提，我也没有提，因为看到目前的状况我不想再做了，可很担心自己的工资拿不 ...

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拖欠工资辞职拒签还威胁记过

用人单位拖欠工资，员工辞职，却遭受拒签同时还威胁说要档案记过（提交书面辞职后，说后面是矿工记过）劳动合同是与集团总公司签订，分到分公司，由于拖欠工资多月不能按时发放，同步保险未交。为谋生活辞职，分公司内各部门离职交接完成，并签字，工作交接 ...

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求解决

一天不打两次卡缺一次就扣半天的工资之后我了解到我们公司的合同有问题只有一份还是在公司那并且我工作了快3年了却在今年年初才给制度导致许多员工的工资或多或少都遭到损失找其索要以公司制度为由回绝劳动合同只签订了一份其中只签了姓名其余的都是不全的都是用人单位填写的与工人无关 ...

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起诉状中的问题

拍照取证照片）证据2：录音文字陈述证据3：劳动合同证据4：工作牌及名片证据5：工资条证据6：员工薪资福利调整申请表证据7：放假通知及屏蔽原告》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理。证据：证据 ...

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我的情况是这样的:本人有一份交社保的工作由于工作时间是做一休一(这里称呼为第一份工...

条款大意是服务的板块业务已经完成，所以跟我解除劳动合同(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)，做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿， ...

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劳务纠纷案件经过，请专家指点

月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。与用人单位A放生纠纷经过：八（劳动者合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？有索要押金时的录音 ...

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一个邮政职工的自白

连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。得到的啊！我在此呼吁，只是想唤醒那些高高在上，每天都说关心职工疾苦，关心员工生活的老爷们来真正关心一下广大职工，希望问题得到解决，希望和我一样被忽悠的 ...

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连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。得到的啊！我在此呼吁，只是想唤醒那些高高在上，每天都说关心职工疾苦，关心员工生活的老爷们来真正关心一下广大职工，希望问题得到解决，希望和我一样被忽悠的 ...

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