我父亲在福建省三明市大田县鹭峰矿业有限公司上班，15年公司进行裁员，我父亲还有剩余几千工资至今还未拿到，公司目前还要有运营，打电话给所属地劳动监察部门， 钱呢？还有能不能根据劳动合同发获得合同法中的第七章第八十五条：用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动监察部门有 ...
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我在某公司任职未满一年，因公司经营困难大量裁员，为了逼我主动离职逃避补偿，公司强行下发通知调岗，新岗位与本人的职业技能及工作经历完全无关，且 劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四十一条岂不形同虚设？岂不是纵容各用人单位都以非法手段逼迫劳动者离职？不知我的理解是否正确？还望各位律师赐教，谢谢！ ...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何法定裁员程序，也没有举证说明撤资的理由，只是由人事口头通知各员工，公司有这样的 ，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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。 主观上我并没有有意违反劳动纪律，经理如此严重的警告让我猜测是出于部门裁员的考虑。 因此我的问题是：（1）如果将来公司以本人多次违反劳动纪律 ，公司解聘了本人，本人可以要求经济补偿吗？（3）迟到和意外旷工属于“严重违反用人单位的规章制度”吗？ 另外，本人2014年3月进入公司培训，4月正式就职，然而 ...
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