曾四次提交书面报告辞职，但该公司没有批准。现在本人工休未满，但该公司要求本人回去上班。本人经电话与相关管理人交涉，相关管理人同意本人可以不回去上班。后来该 被解雇，本人可否索偿误工费？本人应该如何维权？员工辞职要提前1个月向该公司提交书面辞职报告，而公司可以随时解雇员工，且不赔偿误工费，这是否合理？...
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在单位做了17年，订合同是从06年开始的定的，现在合同未满，期间受了工伤，现在公司裁人，要求个人写辞职申请，是不是该有相应补偿？补偿大概能有好多？...
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用人单位在试用期内以员工、不符合录用条件为由解除劳动合同，劳动者是否可以要求经济赔偿？如何赔偿？...
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用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，但是异地调岗,员工不同意。可以要求赔偿嘛？...
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我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？...
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我是外服派遣员工，工作近十年，合同将于9-30 到期，然而用人单位要成立新公司，摆脱外服，给我新合同，(合同说承认以前的年资）但是要求我向外服辞职。 我担心所谓承认以前的年资是无效的，公司在有纠纷时拿出我向外服辞职的证明出来，会对我不利。 如果不签能有赔偿吗？...
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出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。 ？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法行为？（4）我是否可以要求公司对我进行经济赔偿？...
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本人2012年11月和公司签的合同，2013年3月公司说解除合同，我可以要求赔偿吗？谢谢！...
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在工作中，右手食指被机器压掉两节，用人单位是个人老板，没有给员工上保险，也没有及时的送到大医院，导致无法接上手指，这样的情况我们能要求多少赔偿？？...
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约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙 ...
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