，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难。虽然有些法律有规定是用人单位负举证责任。但 自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无 ...
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举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元 用人单位起诉状，对方要求法院驳回裁决支持的第2项请求。 现在劳动者能否在向法院提起答辩书中，主张被仲裁驳回的第1项申请？法院会受理吗？ ...
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证明和合同，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳 ...
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胡律师你好，我想咨询是用人单位单方面把劳动合同写好，全部是用人单位写的，连指纹都是用人单位的，这份假合同有效吗？用人单是违法吗？这个假指纹我想鉴定要在什么单位去念证？如果念证指是假的，可以申诉备案吗？...
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劳动派遣合同，派遣用工地北京，北京仲裁裁决劳动合同用人单位违法解除劳动合同，裁决劳动合同单位上海东浩人力资源有限公司支付劳动者经济赔偿金差额，不服到北京市东城区人民法院起诉，对于仲裁裁决 ...
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公司严重违法超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并 支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位 ...
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年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题：我在同一单位的三 平均工资？ 问题2：如果我先书面提出要求续订无固定期限合同，而单位不同意续订任何合同，我可否因单位违法而提出要求2倍的经济补偿金，即7.5*2=15个月 ...
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单位不个提供劳动条件，克扣工资，我以此为由提出解除劳动合同。这属于用人单位存在违法行为，我被迫解除劳动合同的情形。请问：这种情形可以得到解除劳动合同的2倍赔偿金吗？这种解除虽是我提出，但原因是单位存在违法行为。司法解释一的15条也明确劳动者据此可得到赔偿金。 那么我是应该得到2倍的赔偿金，对吗？...
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未再起诉撤销该裁决（该裁决现已生效）但经劳动监察调查，单位与我终止合同违法，并于2009年2月下达《劳动保障监察行政处理决定书》要我回单位上班， 写到（“被申请人支付申请人一个月经济补偿符合法律规定的用人单位应当履行的义务”）该句话是否可以认定终止合同的合法性？2008年10月28日仲裁裁决写到（“被 ...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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