的大学生一定不要来这家公司上班。不仅赚不到钱，说不定还让你倒贴钱。小心等你离职的时候一分钱也拿不到。信不信由你。郑州富众科技有限公司是骗子，呼吁工商局监察大队查一下1：他们有没有和员工签定劳动合同2：没有为员工缴纳保险3平均工资水平低于郑州市最低水平4：拖欠或不按时支付员工工资这几点他们都占全了。...
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”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期，工资每月一千八，每月还贷三百五十元，第七个月 共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题是前7个月由公司 ...
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是不是因为要发工资了，来找我了，它们说因为它们劳务公司不可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两 上班期间也就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。 问题补充：我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月 ...
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规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付加班工资。 第六条 劳动保护和健康检查（一）甲乙双方应遵循食品从业健康 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在 ...
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。审判庭仲裁员也跟我说这样对我很不利。我的岗位职责决定了我很可能拿不到二倍工资。可我只是行政，不负责签合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保，这不是我一 我是行政岗位，就没有申请二倍工资的权利了吗？现在我已离职4个月了，公司照样没跟员工签合同办社保，这就说明是老板不愿办的问题，而不是我的问题。如果 ...
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法规向公司提出相应补尝如下： 一、发放2009年的销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成。 三、根据劳动法第四章第四十 2004年12月31日的社会养老保险金，及应缴社会养老保险金至劳动合同解除当月止。 五、支付工资至劳动合同解除当日止。 六、单方提前终止劳动合同，额外支付一个 ...
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年8月，离开公司经协调后返回公司，返回工作至今单位一直未提续签劳动合同的问题，2017年8月的薪资也是按照正常在职的考勤扣除了中间的日期的薪资发放的， 均以找不到为由拒绝回答，加上单位经常让员工加班也没支付加班费，跟员工说的是统一算到绩效工资里面，本人不认同，如果现在离职的话，可以要求单位做出补偿吗？...
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请问一下上班来给你个月以来，公司未与员工签订劳动合同，没有购买保险，且两个月的工资一次都没有支付，要是员工提出离职（不管老板答不答应离职）且立刻就走，能不能得到这两个月的工资...
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013年3月份本人离职后，公司因经营问题，财务周转比较紧张。即时无法支付离职后薪资，但公司最高管理者（前法人）与本人签订一份《欠款支付协议》。协议内容：“拖欠xxx月份工资2万元，非恶意欠薪，因公司经营紧张，现无法支付，决定于2013年8月1日前支付以上 ...
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发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户 金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而 ...
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