公司有季度的绩效考核，公司员工干满两个月离职，是全额发放两个月的绩效工资还是进行考核后发放...
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员工离职告仲裁局，申请工资发放。公司愿意配合，依法走流程的这个申请有模板吗？...
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公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定...
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我的合同是7月30日到期，在7月31日会发放工资和半年奖金，但是公司发通知说离职和正在离职的员工不享受半年奖金发放，我可以拿到奖金吗因协商不一致，我不准备与公司续签合同，办理离职手续的时候，HR要我填写的离职事由为辞职，不应该是 合同到期，解除合同吗...
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您好，我公司离职员工收到我公司出纳人员重复发放的一个月的工资，后拒接电话，无法取得联系，请问如何解决，谢谢您！...
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公司拖欠工资，然后因为要生活迫不得已离职找新工作，现在已经仲裁了，等待开庭中，我想问这种官司员工赢得几率大嘛，我追讨总额才3000左右 上家公司刚进去三个月，每个月都是延迟发放的，7月份的工资先是拖欠了9天，而且就发了百分之70的工资，至今9月22 ...
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你好，我是公司已经转正的员工，我们公司是2016年1月30号至2016年2月14日放假的。我是2月22日离职全部交接完了之后走的，公司是发放了我从15号到22号发放的工资，并没有结算我年假的工资，请问，这样合理吗？据说是因为我没有上满2月份才会没有发放我的带薪年假，有这样的说法吗？...
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我15年4月4号正式离职于广东金发(清远基地)，但工资发放都是15号，今天收到工资却比在职员工少发500至800块，我电公司负责人却以各种理由塘塞，在实无理由塘塞下却发了(信息两次)不一样的工资条给我看，实属乱扣少发情况。我想(拼命)拿回应得工资，在此请援助，我该怎么办？...
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把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职，办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责人事的让我先填离职申请，我填了。结果7月份我之前的工资也没有给我发， ...
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