公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。...
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，要对我期间没上9天班作出处分，当无故旷工三天以上当自动离职处理，这合理吗？以上经协商，单位对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。 2、由于休产假原因，因此单位强行要求本人签一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元每个月。这份同意书 ...
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员工离职，我们公司当月是否需要给他买社保及住房公积金，有没区分离职时间的，是根据哪条法律法规，谢谢！！...
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离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为 “个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同，有工资打卡和社保缴纳记录，可以维权吗？可以的话，可以主张哪些权益呢？谢谢！...
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你好，我们公司一般是10号交社保，我11月1号提出辞职，我们办理离职要一周左右，那按照上海的法律法规，11月的社保公司应该交吗？还是当月我离开，11月10号的社保就不给我交了？...
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我与9月3日从上一家公司正式离职，并与当月21日入职新公司。那么9月份的社保到底该由谁来缴纳呢。 上一家公司说找到新公司来交。可刚入职这家新公司说可以为我补缴，但是费用需要我自己个人承担（所有费用） 公司的这种做法合理吗，我该怎么办...
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请问签过劳动合同在合同期内提前一个月 10月15打辞职报告，11月离职。正常情况10月在职期间社保工资应该正常交吗，还是公司交但是自己交的部分和公司交的都让我自己承担。如果11月15走那11月的社保也应该公司交还是停保了。我是觉得我在公司上班的话当月都应该公司帮交不能随意扣...
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王律师，你好！我想咨询下你，我现在怀孕7个月了，公司要求我自动离职，并给我3倍的补偿金，生育报销和津贴也都还有，并且从离职当月开始到报销结束期间的医保社保公司都会负责，但是我不同意离职，公司却说因为我的编制只到9月份，如果我没有离职的话就会发解除劳动合同通知书给 ...
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由于本人违反合同约定没有提前一个月通知公司离职，这个月我仅工作一天，就已经离职。 但公司已为我购买这个月社险， 所以公司可以从我工资扣除这个月社保20.75天的公司部分，请问这样做是合理吗？...
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15天工资，我每月2800元，实际发到手上工资才271块钱，按照我在网上看的最多扣除当月工资的20%，这种情况是否可以申请劳动仲裁？还有就是次月（也就是7月份）我提出离职，当天就把手续全部办完了，但是从公司财务部了解到，7月份的社保已经给我们交掉了，公司说要我们个人承担7月份的 ...
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