你好，想问下，我是小美甲店老板，我之前有个员工没有提前跟我说离职，突然就不来了，我们没有签任何合同，他跟我要工资，然后我给你她上个月工资，已打卡方式，然后这个月十天的我没给，他现在劳动局投诉我，我怎么解决，没有任何证据说我没把工资结清给她，她有胜算吗...
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所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？...
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因为我不服从工作安排，所以觉得我不适合这份工作，我问是什么原因，我工作没有出现任何问题，他说我不服从工作的安排去河西工作，我就跟他辩论说我面试 公司的银行结算卡，还有上个月的工资表复印件，上边有财务章，有我的签名还有其他同事的签名的复印件，但是津南这边不给我开工作证明或者离职证明，河西那边怕我仲裁之类 ...
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在我进去公司后大家报销一个人为120两个人150，最近公司突然开会说两个人一个人都是120，但因我之前有出差报销单子压在总经理那里，然后开完这次会以后经理 是不是应该想办法在财务口里或者电脑上合法的得到自己的底薪？2，因为公司补助不算到工资里，这个是否可以作为一个公司偷税的证据？这个对我维权有什么好处 ...
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以反正是拿分成，事前已有约定，公司又不统一购买社保，签不签都一样为由，拒绝签订劳动合同（我公司地处西藏，人力资源匮乏，所以也就没有强行要求签订书面合同，默认 年6月26日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“本人已与 ...
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》！然后若离职的话！没做满半年离职的则扣除所有之前发放的全勤奖《5个月1000》入职时只填了一张表，！‘没有签订合同’！！工作时很多明显不属于服务员工作 和老板协商好为这月底，有第三人！上月底递交了辞职报告，口头说最快为一个月！而今天20号因情绪不和，！突然！提出解雇她，结算工资却只愿意结算上月工资， ...
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的是业务方面的工作，经常需要出差。单位规模较小，只有几个人，上班都没有打卡什么的，也没有工资条，都是老板的朋友来上班的，所以作证的可能性不大。去年一年，由 的是，第一，他年前突然以这种理由辞退我，我可以要什么说法吗？第二，如果补偿的话，多少合适？我的奖金能正常拿回来吗？劳动总裁的话胜算有多大。第三，他 ...
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合同样本（其合同每位员工都有，业务员的电脑O盘里也都有，辞职的员工也有）我就发了， 说我偷取公司机密。后来突然发了短信给我，说公司发展困境，让我离职，并7 月18号去公司见到人了，非逼我写辞职报告，必须写自愿离职，否则没有工资，我实在没有办法就写了，“公司发展困境，自愿离职”。我有权追求补偿之类的吗？...
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想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为 ...
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我是2008年8月入职，2010年5月递交辞职书，要求6月离职。到了5月底时，公司突然调离我的工作岗位，安排与原职不相符的工作，我当时拒绝，公司以 ），现在我想问的是我怎样才能要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工 ...
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