03年进的公司，14年的时候公司不愿意和我签无固定期限劳动合同，让我签了张主动放弃字据主动放弃，然后续签了2年到2016年，但是这份2年的合同上 那如果公司在我合同期满之前注销了，应如果补偿？工作了12年支付12个月的补偿金还是从08年开始算？如果签订的是无固定期限的合同，补偿金计算方法一样吗？谢谢！...
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我在日资企业上班有快5年了，前年签订了无固定期限劳动合同，我想问下，我现在辞工的话，能不能拿到什么补偿，因为我公司有的人合同到期选择续签，但公司不续签的话，那个人可以拿到一个月的经济补偿。我想问下我签订无固定期限劳动合同有什么好处。...
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我07年开始进入公司工作，一年一签，2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝，并一直未续签劳动合同，如果公司解聘，请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资？...
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年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过 八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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2017无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么? 我在公司工作8年半，2014年7月分已签订无固定期限劳动合同，现在2017年4月遭公司经营不善裁员，我也被裁了，请问公司单方面的解除合同对我该是怎么样的赔偿标准？ 能双倍?...
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过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个 ，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避 ...
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想请问一下，公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险？如公司想单方面解除无固定期限劳动合同，是否可以？需什么条件或代价？...
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，2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的 年企业改制单位换了新领导与我以签了3年期限劳动合同，我已够10年工龄，2008年是否应该签无固定期限劳动合同？我的工龄是否累计？每年只给5天年休假违法 ...
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本人与公司连续签订了三次劳动合同，2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
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劳务合同签订十年后，法律规定可以签定无固定期限劳动合同，这个合同是跟劳务公司签定呢还是跟用工单位签订呢？...
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