自08年7月7日入职某服装公司，当时约定试用期为1-3个月，试用期薪资为人民币2500元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29 补偿,并返还本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人提交的证据有：工衣， ...
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因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？...
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年到津南区工作以后，又与学校签订了正式的聘用合同，合同约定违约金5-10万元。当时学校说，签订这份合同后，这份合同就代替了原来的就业协议。 07年12月中旬 教育局和学校同意辞职，但均未提供书面证明，我该用什么来做证据？ 3、如果仲裁不能解决这个问题，走诉讼的路，打这个官司大概要多少钱？按什么计算收费 ...
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多，我试用期后未与公司签订正式合同；而且我当初进公司时，是与财务主管口头约定：试用期及工资待遇的 。 08年1月新劳动法颁布，公司出台新举措：未签订合同没买 还经常加班；没想到公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期内的工资差额补上；转正后的社保补上；加班期的工资算上。我 先行调解 ...
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年五月份取消了我的绩效奖金工资，增加了一个岗位补贴工资，可以仲裁申请2021年五月份到现在2022年的绩效奖金工资吗？2021年十月份签订了合同，合同上约定底薪工资加绩效奖金工资加补贴加提成，我的底薪工资是5300，底薪工资组成是基本工资，加岗工资加个人社保 ...
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有一次主管申请领导私人微信转2000元到本人微信）,10-11月工资正常入账（合同约定每月15日发放工资，但这两个月都是托到月底发放）；2.5-8月早 社保记录；咨询问题：1.若到发薪日没有发工资，11和12月工资可以申请劳动仲裁吗？2.若可以，5-8月的工资可以要求支付吗？3.没续签合同可以要求支付 ...
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保密协议。但是甲方是我们子公司的总经理。上面公司确是总公司。这个合同有效么？这个保密协议约定我离职后2年不能在同行业公司上班，且上明确补偿金平时发到我工资中，当我离职后 。 我目前能干同行业工作么？ 在我离职时公司不给，我和总公司的合同，在我要仲裁赔偿时，公司人事用微信给我发一份这文件，我该怎么办呢。...
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债权主张有关的实际发生费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师代理费（含诉讼、仲裁及强制执行阶段）、公告费、公证费、差旅费、催收费用、财产保全费用等。借款人 仲裁、诉讼案件全部或部分请求撤回或撤诉或撤回执行申请等情形的，不影响前述约定的费用承担。 在申请仲裁后，立案阶段，对方进行还款，如何要求承担仲裁费...
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补贴及福利费计发确有不足的，除在收到乙方的书面异议起5日内补发之外，无论乙方是否在约定的期限内提出书面异议，均视为甲方已向乙方完全发放工资、奖金、补贴及福利费。甲方亦 若我在收到工资起5日内提出异议，但是公司依然没有在我提出异议起5日内补发我工资，等我8个月离职之后再去仲裁或者诉讼我的钱还能要回来吗？...
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陈律师您好 合同约定是这样的 第一条是双方信息 第二条是合作目的:本次合作是基于感恩回馈乙方 最大限度的给乙方实实在在的利益和好处 与乙方建立长期的 申请仲裁或向人民法院起诉 第七条 其他事项 甲方双方通过商定 可以增加其他补充协议 1.本协议一式两份 甲乙双方各持一份 2.本协议双方签字或盖章后 既 ...
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