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的集体公约,随着村的建设用地开发利用。村民集体将产生大批物业的经济收入。必须规范集体经济的分配和妥善管理好物业,以安全高效、持续增值为目的经营 本村规民约解释权属何西村所有! 以上提案经村民小组历次讨论现初步形成村规民约“暂行办法”,由广大村民集体审议修改,最终开村民大会表决报村民委员会批准实施。 〔 ...
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人做出处理决定,上诉人即不是专业技术人员,又不是管理人员,被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》 ,并以此为标准来处理我辞退,另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理,同时 ...
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的公司”名单中,鹤壁市明昆投资担保有限公司赫然在列。根据《融资性担保公司管理暂行办法》第五章第三十八条 融资性担保公司应当按季度向监管部门报告资本金的 笔,吸收储户资金7242万元;明昆公司在林州吸收资金734万元。无合同借款和有合同无担保债款822万元。 二、果断对犯罪嫌疑人采取司法措施 已控制三个 ...
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)第36、46、47条;《劳动法》第24、28条;《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第2、5、11、12条;《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例,請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額记录(目前我 ...
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办法(讨论稿) 为规范员工离职管理,使离职手续更加规范化、制度化和统一化,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司(以下简称** ,或员工单方提出解除劳动合同的,需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下: 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任,给对方支付 ...
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之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在 ,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。现申诉人请求由 ...
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及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因,2年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的,从安置部门开出介绍信的当月 按《湖南省退役士兵安置任务有偿转移管理暂行办法》的规定使用。 十三、各区、县(市)人民政府根据本地经济发展水平,参照本办法确定相应补偿标准。 十四、本 ...
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商场开业后的经营状况并不像商场管理者所说的那样好,在前几个月,管理者还积极想办法打些广告搞些宣传来提高商场的知名度,以改善商场的经营窘态,可几个月下来成效 人都选择了接受条件默默离开。而剩下的人只有在接受条件后和第二个管理团队签定新的合同(新合同和商场定的是3年)。可是事情就这样结束了吗?远远没有,在 ...
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甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的,包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度,如公告、通知、电子邮件 要承担经济责任。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定。 2、本合同无论何种原因终止或解除时,乙方应立刻停止以甲方名义从事 ...
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庭审前将诉讼请求作相应变更,实际上未超出原诉讼请求的范围。关于原告的14000元经济损失,虽然原告未在规定期限提交证据证明,但原告于2006年8月27日与 月27日《商业门面拆迁安置补偿协议》因违反《城市房屋拆迁管理条例》第六条规定,依法应确认为无效合同。被告未取得行政许可即以拆迁人身份与原告签订拆迁 ...
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