！！！ 我在网上看到西安雅狄恒通电子科技有限公司招聘文职，我就去面试。说好工资1000元一个月，我就和这家公司签了劳动合同，同时要交服装费给这家公司说是3 太浅薄了，所以才会这样。 事已至此，只能寻求法律帮助了。 我想问我能否拿到我的工资呢？还有我的服装，上班至今服装也没有发下来，现在合同注销我能否要 ...
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，该公司确表示签合同时间需往后推一月，则合同期为2010年12月24日到2011年11月23日。 事情经过：在2011年10月份开始本人被派往江苏常州 为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时，底薪为1500元，全勤200元，绩效奖金 ...
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给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是 补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同， ...
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就可以，劳动期限是一年，当时还交了370块钱的服装费，说是3月以后退回，工资定了一个月1000，次月的10号发。 9月1日开始上班，上到9月20号 认识太浅薄了，所以才会这样。 事已至此，只能寻求法律帮助了。 我想问我能否拿到我的工资呢？还有我的服装，上班至今服装也没有发下来，现在合同注销我能否要回 ...
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15年9月30号，试用期2个月，试用期月工资4500，转正后5000. 7月份拿到工资1500 8月份拿到工资 4500 9月份还未发 人事计算我的月平均 20号才进的公司，7月份实际工作了10天，那1-20号的出勤能否折抵？ 我的计算：（1500+4500）/（1+1/3）=4500 请问： 1. ...
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的公司核算工资单以及公司同事的书面扣钱的证明，但是最终公司还是不给。请问我申请劳动仲裁能否得到支持。我是去年入职，至今正好16个月，目前我已离职，劳动法不是规定满一 一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假的形式来还，请问我能否拿到那年休的工资。谢谢...
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我准备9月17号拿的是8月份工资，9月18号提出辞职（辞职报告提交后能否不为公司工作，只负责交接？），到了10月1号我就不去公司工作的话下10月17号能否拿到9月份的工资？（前提是我们签订过一份协议要提前30天提出辞职并且交接，不然拿不到工资，这点是否有法律依据？）...
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您好！在一个单位连续工作32年，上班期间没有缴纳任何保险且没有拿到当地最低工资，1982年参加工作，84年被招收为固定工人，此单位为事业单位， 改制企业，补交社保共2万元，其中包含中滞纳金+利息+补交本金的8%。请问1.社保落户能否落在本单位而不是改制企业？2.一直以来没有得到城市最低生活保障能否找回 ...
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，在两家公司工作都是用同一账户打进，其中13，14年发现金。 那么问题来了： 1.我能否申请劳动仲裁公司未于我签订劳动合同赔偿11月的双倍工资 2.赔偿裁员 都不放假，可否要求该部分补节假日双倍，三倍工资（公司无视节假日固定月论休4天） 4.如果想争取更多本属于自己的权益该拿到什么样的证据以及如何拿到...
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我公司去年12月1月晚发工资，现在2月3月份的工资到现在还未发，并且公司有两年未缴纳我的养老保险了，我现在离职的话能否争取到赔偿(包括未拿到的工资，未缴纳的保险和我在公司六年能否拿到六个月的经济补偿)...
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