公司不让我去上班，被迫待岗还不给任何工资和社保，先已提交仲裁，还在仲裁中，可以给公司邮寄被迫离职申请书么？会影响我仲裁时提出的条件么？...
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、2016年7月31日，因公司拖欠公司3个月以上，提出离职，但是离职申请那一档没有写离职理由是拖欠工资，离职时不想太尴尬离职理由那一档没有写字。离职当天要求公司 仍然没有结清，还有一万的工资未结。现在申请仲裁，需要我提供是因拖欠工资才离职的证据。否则不能支持我要求的陪偿金。我手上只有银行的流水，和那张 ...
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本人因在试用期期间怀孕被迫辞职，不然没有退工单和劳动手册证明劳动关系，当时签署的劳动合同一式两份也均被没收。现如何写辞职报告能证明我是被迫离职的呢？...
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半个月之后可以入职（因为HR说最多给我两个月时间）。 然后我提交离职申请（离职原因上写明由于公司岗位调动我不同意）。后来工作交接上出了点问题，因为公司 离职的诉求合理么？另外，我提交的离职申请是否生效，因为公司违反合同在先，我又不能跟公司一直耗着不离职，所以被迫主动提交离职申请，这种情况应该怎么仲裁。...
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员工，在武汉分公司因经营原因，而我本人不想外派至外地工作，被迫离职，并签好离职协议。当时考虑离职后重新找寻工作单位花时间以及社保不停的想法，故默认了离职 单位从2011年4月份开始为我缴纳社保的，直至今日。 请问一：原单位以在15号之前员工离职的不予办理社保是否合法？ 二：请问我该如何维护自身权益？...
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离职申请单上我写的是辞职。 离职原因我写的是，由于公司长期拖欠工资，本人被迫离职，希望可以通过此种方式与公司尽快接触劳动合同。 单离职单已经交了，请问我的离职原因，将来去劳动仲裁的话，是否可以拿到经济补偿金呢？...
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离职理由写的：由于公司无故克扣工资，被迫离职。离职手续办理到一半时，公司其中一位董事不予签字，并强行将所有离职申请文件拿走，还说只要一天不签字就还要继续来上班。其实我已提前一天通过快递给公司发过离职通知。手续没办理完但我也没继续去上班，公司并说要以旷工为理由辞退我。请问公司 ...
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提前七天通知无其他赔偿，软硬兼施，一说集团其他公司有相似岗位介绍面试，但这边要先离职，又说如果不同意只能强制执行。无奈之下签署了以个人原因为由的离职申请表。但 与公司交涉，公司告知试用期所有员工都没有赔偿，此次沟通有录音为证。录音中我有说到公司要求我离职的，可以证明被迫离职吗？申请劳动仲裁的几率大吗？...
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)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表 个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要搜集哪些证据 ...
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劳动仲裁可以和离职申请同时进行吗？有没有可能填写了离职申请，不管什么理由，劳动仲裁都不能进行下去了？求知道的告诉我下，谢谢，（离职理由是因单位工作超时，被迫离职）...
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