在重庆市，甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点； 3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，并有权依据有关规定对乙方实施奖惩； 三、工作条件和薪酬福利 资料，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争 ...
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的条款无实际内容，虽然有说按国家规定和甲方规定执行，但我指出被告方制定的规章制度既违法又无民主程序，合同存在霸王条款，存在违法鉴证、伪造鉴证的 合同中那些必备条款说按国家规定和甲方规定执行，那我指出的对方的那些违法的规章制度可不可以作为该劳动合同的引申部分，从而确认该条款无效，这种想法我审理中未提出， ...
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，乙方在所安排的岗位上负责教学及负责管理工作。 2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。 3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉， 。 （2）连续旷工超过超过一个工作日的。 （3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方： ...
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应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、保密期限： 保密期限为：自乙方获取甲方商业秘密至甲方该将 ...
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事因：因本单位在发展中阶段，单位调整一些员工提成比例、规章制定、奖罚制定（实施新规定前都开会将规定以书面形式和口头说明形式告知全体员工，并让员工 ”身为实习生（在校大学生，实习期，等着准备回校毕业的），单位是否可按《本单位规章制度》之规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人 ...
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2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会 员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。 ...
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了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题 1 如果以总公司为给我缴纳五险为由解除与分公司签订的劳动合同，我的主张是否能得到法院的支持， 2 我与 ...
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（须提前提出书面申请）。 乙方须履行的义务： １．遵守北京海佳中心的各项规章制度，接受北京海佳中心领导和监督，服从工作安排； ２．在履行兼职职务时， 第五条: 兼职报酬待遇： 乙方在本合同有效期内的兼职报酬，按北京海佳中心制定的＜兼职工资待遇管理办法＞执行。 第六条: 合同的变更和解除:在下列情况下 ...
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机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生 疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； 5．乙方旷工 ...
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机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生 疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； 5．乙方旷工 ...
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