个同事一起写论文，搞比赛，竞聘上岗，我的合同是明年7月才到期，请问分公司的这一行为合法吗？这位领导的行为合法吗？我该如何维权？是否有法可依？而且我和这10个同事根本不是一个岗位，有的还不是一个部门，所以这种所谓的竞聘上岗是不是一种变相的非法解除劳动合同的行为？还有我跟总公司签的合同， ...
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从广东请过来上班，口头上谈好了工资过来后也按照这样拿的，但每个月工资不给我工资条，劳动合同也是每年签一回，并且是只签自己的名字别的都不准签，只有公司一 而请示老板老板也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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合同，并且合同里写明，前面的工作时间也计入工龄。现在执行的劳动合同是2011年11月签订的，到2014年11月到期。我是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到2月22日解除劳动合同。公司认为这样是按照合同约定提前一个月通知我了，而且解除合同的时间不在哺乳期。这样解决合法吗？...
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，并支付双倍工资。请问，这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天 的。谢谢指点。 我个人对法律条文的理解，偏向于劳动关系续存期间的仲裁不受一年的时效限制性，更偏向于从知道合法权益被侵害的实际日期开始为仲裁时效的起始时间。...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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故要求单位给予照顾,调换岗位,但单位置之不理,还说如果本人实在觉得自己干不了，可以考虑休假半年，然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况，单位能说解除 避重,所以问题又出来了，在合同到期后，如果单位以本人不适合岗位或其他事情为借口,不再跟本人续签合同，请问是否合法?本人在单位工作满8周年了 ...
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我的那份合同公司一直没有给我。这样做公司是否合法？ 今年因为经济危机公司用减薪的方式变相与我解除劳动合同（虽然没有明确提出但是做的很明显）我应该怎么办？ 如果公司明确提出与我解除劳动合同我应该怎么维护我的利益？ 我听别人说有种保密协议，不知道是什么意思？我知道大家的时间都很宝贵，但是 ...
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公司开除人不出具解除劳动合同证明，我选择了继续上班结果公司报警，警察跟我说的我这是寻衅滋事，说的如果我还去，超过三次就要拘留我半个月，我去劳动局举报，劳动局让我拿出公司出具的解除劳动合同通知书，但是公司不让我上班，也不给我出具通知书，我去公司了他们就报警，我该怎么办来维护我的合法权益？...
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本人为公司正式员工在公司上班因没有及时回复客户以及上级领导信息公司以工作态度欠良好，工作失职单方面解除劳动合同并不付违约赔偿而且已出具辞退书面通知但离开公司后晚上人事又以微信通知撤回劳动合同解除要求继续回公司上班请问现在如果不回公司上班继续申请劳动仲裁要求支付赔偿金胜诉机率大吗...
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公司强制休假半年，然后再解除劳动合同，到时候经济补偿怎么算？我能不同意休假吗？我签的是无期限合同，工作十二年了，签合同的工资2300.，后来涨到 ，现在公司因环保问题停产，说是按上海最低工资80%，付半年工资后在解除合同，这样半年后的经济补偿按前十二月工资算的话会少很多，这样做合法吗？我能不同意休假吗 ...
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