赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信， ）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。如模具损害赔偿是怎么赔偿？还是 ...
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赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求本人赔偿一切的维修费用还强迫本人自动写离职申请书，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发，还要做为补偿模具的维修费用并要求 赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信， ...
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突然又被告知试用期要6个月。又在合同上更改数字。有没有违法劳动法？而 且试用期内是不是应该给我们缴金，怎么缴？是每个月教，还是后面补缴？如果是后面补缴 要罚100元，迟到罚30元，也没有全勤奖。胸牌掉了罚50元，员工手册掉了据说不 能离职或者罚100元。当时有被要签培训费200元。如果上班没到半年，也 ...
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，可是现在要离职，没有提前30天申请，现在说要马上离职，单位规定的要扣一星期基本工资，合理的吗？ 还有新入职的员工只上了8到9天的班，没经过任何人的同意，也没请过假就不来上班了，对其扣一星期的工资合理吗？ 因为公司规定了试用期内要提前一星期申请，试用后提前30天，不然就扣一星期的基本工资。...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...
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公司因为部门不需要这么多人员，对试用期员工进行辞退，今天给的邮件通知，让三天内办离职手续，否则视为自动离职...
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我现在还在试用期内，试用期为两个月，现在在职已有21天，老板以我不适合此岗位要求我离职。现在我想问下：我是否可以要求公司离职当日把我的工资结清给我呢？因为我不打算再在这个地方了，等不到他们发工资的时候....公司一般是每月15号发工资...
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我儿子与用工单位没有签订合同，口头协议6个月试用期，现在试用期内，对单位不满意可以随时离职吗...
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公司新招来的厂长，试用期内（已签订劳动协议）开除了厂里80%的员工，对我司正常生产进度造成重大影响，造成数十万元经济损失，而且直接影响后期订单运作。现在他已试用期为由要离职，我司是否可以追究其责任或要求其赔偿经济损失，损失比例可以达到多少？...
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