书面形式吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金，工资也 ，劳动合同一式三份，一分也没给我，另外试用期三个多月（签的是2年合同），没有加在劳动合同期限内。我们工作时间是一天9.5小时，一星期工作六天 ...
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我是某有限公司员工（新开的小公司），现属于试用期，在4月底公司突然规定下个月要求我们做不到某个业绩（基本上不可能做到）就加班（无加班费）， 通知（事前无说明），而且这7天内要求加班（无加班费），正常时间下班当早退处理。我们不妥协，决定当天离开，现在老板说我们自动离职，一分钱工资也不给我们。 我们现在 ...
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我公司系一家广告公司，下属一名业务人员试用期内凭空消失，联系不上，已有一个月。 现有以下问题咨询法律专家。望不吝赐教。 1：是否可以认定其已经自动离职？ 2：其带走了我公司三份业务合同 A：系我公司与A客户已签订的业务合同，但联系客户，客户并不知情， ...
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合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方 ...
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)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作 ...
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在管理人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发薪日为准，以 、元+1元/小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天，试用期一至三个月。 2、乙方在工广上班满七天以上每周可向甲方借支100 ...
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和财产定金，有义务在甲方处在职期间不得兼有第二份工作。并在合同期内末经甲方同意不得檀自离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的 和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期的调整升降；正式聘用初 ...
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）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商 的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定 ...
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一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同， 年,自注册成功取得执业印章及计起叁年。协 议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁 年),如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方 ...
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提成计算方法 1. 新聘业务员底薪为800-1000元整,试用期为3 个月,每个业务员的考核基数是8万元人民币/月,三个月内销售额不能达到10万人民币的,公司考虑将其 到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 天的员工自动离百职处理。 3》为发确保公司对外通讯联系的畅通及以免公司费用的 ...
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