报销养老保险的时候老板以现在没钱为理由不予报销，（口头承诺每半年报一次，不够半年不给报销）。 我现有的证据：试用期协议原件，入职时的交接表、工资表（不知道 表原件。 如果申请仲裁的话上述的资料能否受理，如果不能还需要提交那些资料，能不能申请双倍工资，如果是主动提出辞职能不能申请经济补偿？ 谢谢你了！...
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4.26入职。一个月的试用期。但是我5.24因为阳了请假，然后身体原因在5.28跟领导提出申请辞职。因为阳了通知我可以不用去公司办理办理手续有人代办。 加一个天是5000底薪。现在要按照3300底薪给我发工资。5.15已经给我发了4月的工资600+那么最后结算我工资又是多少？3300要扣除四月发的扣除 ...
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年2月开始学习日语时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000服务期2年，每月800块钱生活补贴，如果实习期间辞职必须偿还所有生活补贴。由于工资和当时 的不一致，实习期间我申请离职，公司要偿还违约金，我拿不出就只好留下来了，我提出在协议上写明工资，被拒。7月进入试用期，签了劳动合同， ...
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11号——6月10号，在镇上的联通营业厅上班，就是营业员，因为一直没有给安排宿舍，距离太远不方便，所以6月3号提出辞职，主管领导批了，之所以6月3号提出辞职，是因为5月8号去县联通公司面试的时候签了合同，按照试用期辞职提前三天的规定，所以我提前申请了辞职，但是在我6月11号去县 ...
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有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请，但是公司老板拒绝让我转正，在我的转正申请里写了不同意转正，公司也没有辞退我，也没有跟我谈待遇，直接提高我的待遇，我的工资是2500元到3000元之间浮动，没有替我交纳社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后 ...
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月，第一个月没工资，第二、三个月1200，转正了工资2800，试用期工资很不合理。我今天8.22提出离职申请，却跟我说得等到9.6号，不给我走，如果我走就扣我8.22-9.06的工资。而且这公司一天不上班工资扣两天的，试用期员工提早三天提出辞职局可以了吗？我该怎么维护我的 ...
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满合同期乙方提出辞职，提前2个月申请，并经甲方批准方可办理离职。未满合同期乙方申请离职，应适当承担因此产生的甲方经济损失1000元，并放弃当年公司给予的 所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能履行第五条“乙方的责任”中的条款，经过甲方教育 ...
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日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以 加班时间，但是一直没有休息过，后。我后于2011年1月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有依法缴纳个人保险。后来因为业务交接的问题，让我 ...
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1.算试用期在内，在公司上班满半年了，由于公司不是很正式，效益也不好，一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没 利益最大化，是提前提出辞职，申请劳动仲裁还是等破产后在申请好 5.都需要收集哪些证据证明劳动关系（我们公司工作服没有任何标志；考勤也基本没人打卡的；工资条上只有姓名 ...
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三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请 我们说，我们的工资只结到这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就 ...
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