人交一半，转正之后我又和公司确认了一下，社保是按一人一半缴的。签合同时，合同上工资写的是2700元，职位是电子商务，后来我社保缴费明细上显示是从7月开始 ，还是转正日期6月15号开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我 ...
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老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在 他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资条 ...
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多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月的 合理吗 ...
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我1月份入职（在联通的外包公司做客服），2月份签合同，合同是写6个月试用期的！3月底我们的班长给了份《转正面谈记录》给我们自己写！到了4 ！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2号跟班长说我要请假迟点再交假单··！ ...
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劳动局才跟我们签了试用期3个月的劳动合同，且落款日期为1月中旬的日期。后来春节过后，2016年1月22日老板跟我交谈转正事宜，并且表明工资每月为3000元，外加 元绩效，但每个月的绩效需要压制年底才发，听话才有，不听话就没有，问我能不能接受，接受就签合同，不接受就结账走人，当时我很生气，觉得他们说话不 ...
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年，一年半后才买的，并且还没拿到任何卡之类的东西；3、学校每个月都没有工资条，更不要说什么有关保险的明细了。另外学校还有些不太人性的规定，比如有段时间 （补充：工作两年，一年试用期签的三方协议；再签三年正式合同，工作一年后辞职。其他同事是开学来辞职的，也有没辞职直接走的所以没扣工资，只扣了没发的绩效 ...
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左右才给我调了，而我满两年的工资又没有调，换了主管以后直接说从今年10.1开始签合同的就是正式员工，那我之前的不就是试用期了吗，厂要搬迁，一直都没有出通知，现在 辞职单，他不批并且说以交辞职单的时间为准，让我下个月10号走，月底走算急辞，而我又没有合同，就算现在走算急辞吗，他有权利扣我工资吗？如果我要 ...
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如果我没有签试用期的合同，而且上班没打卡，因为公司没设打卡的！没有工资条，只有贴在墙上的考勤表而且是我上班很久以后才打出来的一个考勤表而且 怎么办呢？讨回的金额是1800，不知道受不受理？ 我想问一下试用期口头说了辞职过了半个月了我工资还能拿回来吗? 情况是这样的，我在一家快递公司是承包区来的。我做了 ...
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结算的有问题，我又退给了他们。请问培训期间有工资的吗?还有合同中我有一条权利是乙方对于试用状况不满意，有辞职的权利。可是公司现在出尔反尔，说我是当方面解除合同，公司给我培训我又辞职了，培训期间是没有费用的，还损害了公司的利益。我要怎么解决，合同规定的试用期工资是2000元，我应该得到多少工资。还有 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到 的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算 ...
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