公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且还在我的试用期考核表上填加了很多内容，如：“已经和员工沟通过，延期一个月，也同意接受，一旦正 谢谢鉴定可以检查出什么呢？这份资料他们是在不同时间但是同一个人所写，可以鉴定出两次书写的笔记吗？而且很多内容都是他们在知道我起诉公司后，才添加进去的。对于 ...
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我本来准备1月25号离职，领导知道了，就想我现在离职。今天找我麻烦。说我不能胜任工作，给我挑毛病。让我调岗位，或者自离。还威胁我，如果都不同意。就辞退我，还会以我的错处，扣我工资。我想知道，试用期内就可以随意调换岗位，找理由辞退试用期员工吗？...
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合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份，后面加了句，不满三个月期限的不得约定 但不限于新员工培训考核，业务考核，转正答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不符合录用条件，甲方可以单方面解除劳动 ...
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你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人，我可以维权吗？同事说试用期半年，我才一个月，不会有补偿，是这样吗？...
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上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同。前天下班之前突然把我叫到办公室突然通知我被辞退了明天不用来了，原因是公司业务不好部门不需要那么多人，经综合考虑觉得我没有上升空间所以辞退我。没有工资条和员工卡，可以用每个月工资转账记录和公积金的卡为凭证索要赔偿吗？具体应该如何赔偿呢...
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RT 我父亲58岁，在威斯汀做员工餐厨师， 试用期2个月。现在工作1个月多点，突然提出来说我父亲沟通不好，不会微信发图片为由说我父亲不符合工作要求，要辞退。请问可以提出赔偿吗？赔偿金额怎么算？...
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本公司有一名员工，试用期3个月。由于业绩不好，所以到第4个月想辞退。这种情况下需要补偿员工吗？可以强制调岗吗？要是补偿，对于月工资绩效部分也要补偿吗？...
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律师您好，有个问题想要请教一下：上周六我们单位招聘了一个员工，还没有签订劳动合同，只是填写了一张招工登记表，口头约定试用期为3个月，今天发现他有胆结石，不能胜任工作，我们可以辞退他吗，对我们单位有什么影响吗...
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月份参加这份工作，直到目前25号为止，试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要哪些证据？？...
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我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？...
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