酒，然后第二日未能准时到公司上班，昨日请假公司说解雇，让我今日去填写离职 当去的时候说公司要扣除320这个钱我知道会扣也就无所谓，但当商场说未做满 会辩的老总去谈。 请问这件事我该怎么办？ （原本工资2500 另有300说是属于加班费，过年间其店长和另一位同事要过年回老家就对我说除300以外我会有三倍 ...
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公司是多少，现在突然说不出单基本工资是400 然后扣我的迟到3次是扣100元 请假这些还扣的少，请1天半才扣22块钱 而且我们每天说的是早晨8点上班 下午 愿意接受这400元底薪，要求按西安市最低生活保障算可以吗？还有他扣我们迟到一次20 第2次30 第3次50这种做法，我可以是否能说要求算加班费呢？...
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元，我现在就要我的那两天假可不可以？ 加班能不能不加班呢？就算给补假或给加班费也不想加班，可不可以拒绝？如果酒店一直没给我们看过规章制度，每天8个小时的工作 早上走之前叫人带话请假，（不知道主管电话）前面主管一般会在没来10分钟就打电话问员工怎么没来，但是那天他没打电话问我，中午我朋友说扣了我1天假， ...
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不低于宁波目前最低工资1100元; 2. 加班费计算基数由基本工资调整为基本工资+全勤奖金; 3. 迟到、早退、忘刷卡等在全勤奖金中扣除，不另行扣款，扣款规定与原扣款 4/1起生效 5. 除按照以上条款针对迟到、早退、忘刷卡扣除全勤外，旷工以及请假（节日假、补休、年休、无薪给假、工伤假、公假、婚丧假、 ...
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下 就是我现在的工作是在火锅店做炒锅 八月份做了八天 家里有事 请假回了老家一礼拜 回来上班九月二号开始 到昨天为止 最近心里很是烦躁 就 要等多久 他说一个月 但是现在辞职的话要扣我工资2000元 我现在工资一个月是2300 加100的全勤奖励 加班费什么的算下来也有2500左右 可是我最 ...
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仟元人民币，进厂时一千伍百一个月，公司规定保安员没有假期，没帮我买社会保险，没有加班费，请假要扣工资，有签劳动合同，签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走，这么多年我只在2012年请过二天假，扣了二百元上班时间分两班，白班是七点到十九点，晚班是十九点到第二天七点，冬季晚班要 ...
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情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了半个小时,晚上 正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让 ...
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情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了半个小时,晚上 正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让 ...
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55周岁入职公司任行政经理至今年65周岁，现被公司解聘，任职期公司没有买社保，医保，请假及生病住院几天扣工资，法定节假曰无休息没加班费，每天工作十至十二小时以上，没加班费，公司怎样补偿，(工资从3500元至12000下降为8OOO元)...
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现在他把这个没休息的假期算在一月份的考勤里面，一月份还剩三天时间他算我请假，扣了500块钱，这样算合理吗？2.劳动合同我已经签了，交给了公司，但 那么多，也有可能没有。5.我们在公司经常加班，合同上面写了加班有加班费，但是公司一直没有加班费，也没有给补贴。6.合同上面说每个月的25号之前会发上一个月的 ...
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