因为个人原因在2020年3月初辞职，2月份因疫情期间请假，没出过勤，企业单位要扣除员工请假的工资，还要员工个人承担2月社保公司和个人部分，应该怎么维护个人权益...
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您好，请问九月十七号请假，十月八号上班，这期间中秋三天和国庆七天是算请假没有工资的吗？...
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最低工资标准，是不是只要每月发的工资，不低于当地的最低标准就可以了 最低工资标准，是不是只要每月发的工资，不低于当地的最低标准就可以了！请假期间公司都扣双休的工资是不是合法？（例如每月8天双休，请假5天，公司就扣了5天双休的钱，）有这样的情况是否可以要求把扣的钱补回来，还有可不可以立即解除合同！...
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，11月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为 口头约定了扣完五险一金到手的金额，现在因为怀孕的问题，领导突然告诉我说工资里包含了补贴，现在不给补了，请问公司这样是否合理，我要怎么样维权？ 8. ...
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我刚发现怀孕的时候有跟公司说过，领导建议我请长假，请假前谈过，（但是没说请多久）说我保险正常交后来我就请假了（有录音），昨天去打算拿单位的生育证明，可是去了之后领导不认长假的事叫我回去上班并且说我请假期间的全额保险从工资扣（请假那个月有十几天班，目前请假二十天左右，可是我下周要回老家，该怎么办？）...
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。2013年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元， ，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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我因在厂里做事扭伤导致半月板撕裂。我在厂里上班十多年了。请假期间厂里按最低生活标准80%算给我生活费的，保险全由我自己交的。后我又上班3个月导致腿在次受伤疼痛，我又请假， 这次请假厂里没有工资停了我保险。我想知道有没有道理？还有半月板撕裂够不够工伤保险范围？第一次在医院看是2012年12月26日...
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号家里有事请了15天假回家！领班批了。然后到21号来上班的时候被告知6月11号已经打了自离了。原因是他们的疏忽请假条没交到后勤。然后一直拖到今天才帮我把自离撤销！5月份的工资现在也不给我发!我不想做了想现在拿到5月份的工资走人、可是后勤说工资要等 ...
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日，我接到公司部门的口头通知，叫我回广州基地（公司广州办事处）待岗至今，期间无理克扣我的工资和补助，按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班（早上8； ，遭拒绝还暗示我有没有别的想法和选择，我因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用 ...
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我是一名印刷公司的员工，马上要请产假，人事部跟我说请假期间社保不管是个人还是公司交的那一部分都由我自己承担，并且请假期间没有工资（我是农村户口，这个是第二胎，第一胎是女儿，但是生二胎在农村是在计划生育范围之类，第一胎在公司享受了生育保险）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？...
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