要解除劳动合同，并且没有任何理由。（我已经整整为这家德国公司工作5年整） 请问各位律师达人我这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？ 缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体计算补偿金的基数？ 写的有点多，谢谢律师达人的帮助。...
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2800 不补缴支付社会保险费 现已和公司将事闹大 本人坚决不同意延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 公司表明拒不支付补偿金,可否在要求仲裁时附注要求全年平均工资2倍的赔偿金 4 公司存在多处违法经营行为 列举如下 请问各位我分别该如何举证,找谁举报,找 ...
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元） 六，请求依法裁决被申请人支付申请人工作年限的经济补偿金4600元。（不满一年的按一年计算） 七，请求依法裁决被申请人支付申请人因被申请人拖欠 +额外的经济补偿金2300元） 十一，请求依法裁决被申请人补缴申请人2015年3月4日至2015年12月20日的社会劳动保险费。 请问律师我开庭要如何辩论 ...
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未分到户的集体土地，每人630元。1986年以后的新增人口不发放。 3 已经分配到户的承包地 按面积计算补偿金和安置地 4 我们家被征用土地 2.3亩，补偿金分得17万 ,并主张4个姑姑应该不分或者少分， 我们家（我妈，我和弟弟）三人打算去法院起诉村委会，4位姑姑和表姐侵权，请问如何分配才合理。谢谢...
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时间填补每月的迟到时间的。而公司规定加班后可安排补休到离职后没有补休的可计算补偿金。但是公司一直没有主动安排补休，而都是员工自行申请的。到离职后我还有 的规定吗？？这样的加班工资计算合理吗？有规定对公司扣款最大限额有规定吗？请问这里适用最大20%基本工资的罚款这一条吗？我该如何搜集各方面的证据？手上有 ...
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注...
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注 谢谢...
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，后于2007开始签订劳动合同至今，现在公司因为客观条件发生变化需要解聘部分临工。 请问（1）公司应该如何支付补偿金？是分段计算还是按年份算，在未签订合同的那一年补偿金是否需要支付，如果要支付，是按08年以前的标准支付吗？ （2）该公司属于国企，公司虽成立于2005年，但 ...
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进行裁员，方案如下：员工自动离职，给予1个月补偿；员工可以不离职，正常上下班，但工资未必发放，无补偿金。 原合同一直签订，期间可能有中断，请问员工应如何维权，对于补偿金中工龄时间，工龄计算应从何时算起有效...
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社保局再发出公函说因不能批准退休，原因之前公司改制已经拿了一次性补偿金，拿了补偿金后的工龄不算特殊工种不能提前退休。但是根据劳动保障厅2005年发出的关于特殊工种提前退休有关问题的复函中表明的是企业兼并后仍从事原工种的，可前后合并计算从事特殊工种的年限。请问这个应该如何处理呢？...
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