多次签订劳动合同，2013年续签合同，期限是3年，合同里面有一条是：乙方的工作地点为上海，甲方在上海和其它地区有办事处和分公司，甲方根据生产经营的需要，有权 ；我只好进行工作交接，后来我找管理部，管理部说你不去就不应该交接工作，而且也没有人跟我说去异地工作的相关事宜，我认为是在变相逼我辞职；后来我就 ...
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，4月15号发3月份工资的时候把我的工资扣押了，说我没做交接，当时我就要求他们派人做交接的，一直没给，这个我应该怎么办？我到公司两天了，第一天说是要 的出，现在又说没有财务签字不能生效，我只是个小员工，其他人辞职都是部门主管经理签字就行了，如果没有做工作交接法律上有没有规定公司最多能扣押我的工资多久？...
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两个月前辞职时也没递辞职报告，当天就走了，也没交接工作，现在要工资老板已此为由不结工资，交接的东西就是以前工作的时候领的一些材料，还有一年前领的 一直没给签劳动合同，也没办保险。我现在这种情况怎么办？关键是现在公司讲我材料交接不清啊，事实上那些材料用到哪不可能都回忆起来，如果公司依次为由不结工资可合法 ...
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我在延安工程类中心试验室上班，主任让上班12点，没有加班费我们一伙3人当面辞职，她同意了，结果以工作交接为理由，让我们前后在延安跑了几趟，公司在西安，现在以我的工作交接为理由，公报私仇，人事部以工作交接说下个月不给发工资我该怎么办，工资大概有3千多...
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您好，我还在试用期内，在本月二号递交了辞职报告，然后请假到四号，昨天公司通知去做工作交接，说要工作交接之后再结算工资，这样合法吗？我可以要求先结算工资再做工作交接吗？而且试用期间公司没有缴纳社保，我可否要求补缴？若公司不同意我可以怎样保护自己的权益？...
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工作性质由当时的资料员变成现场人员，整天风吹日晒加上身体不好老生病，17年4月就提了辞职。开始部门领导同意了，后来又反悔了，因为我解决了户口，他不敢签字，让我 因为回家休养一直没去上班，所以我也没提交纸质版的离职通知呢，也没有工作交接的证明（但是我回家之前工作确实交接了），这样我能通过法律途径离职吗？...
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性质由当时的资料员变成现场人员，整天风吹日晒加上身体不好老生病，17年4月就提了辞职。开始部门领导同意了，后来又反悔了，因为我解决了户口，他不敢签字，让 一直没去上班，所以我也没提交纸质版的离职通知呢，也没有工作交接的证明（但是我回家之前工作确实交接了），这样我能通过法律途径离职吗？我现在不知道怎么办 ...
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你好，我工作一年半了今年过年12月5号递交辞职报告，但是公司一直以人手不够的理由拒绝，但是我的态度很坚定，过年上班时间到我没有去上班，公司打电话说领导不同意 协助另外一人管理仓库，但是说产品有少的，说我没给他交接怪我的责任。但是过年之前她从来没有给我提工作交接的事实，这些是要我主动找她交接还是公司主动 ...
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在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理...
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在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理...
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