死地！控告人被吓有恐惧症（上述事实，证据1—9份共35页证明）。 四、本案焦点：承包合同，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳 约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务，有悖诚实 ...
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职务：主任 地址：建瓯市南门市场 申 诉 请 求 1、依法确认协议（书面和口头协议）有效； 2、被诉人应当及时将承诺补助款2.5万元和资助款3万元以及二次装修补偿款 我签订协议后还是住在宿舍，这一要求没问题。而且拆迁办仍然支付我房屋拆迁临时过度费”。我当时还是不放心，就说：“我是否还住在原宿舍，等你们 ...
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10500元，事实及理由：1，欠条一张，我亲手写的欠条欠其第二年的租金8000元，2，合同一份，合同约定每年必须支付租金。3，我的那份合同上面 3，我当庭表示认可，法庭认定其证据有效，但认为合同没有约定，故我不用支付该款项。 问题一：其反诉请求的10500元是否包括这欠条8000元？ 问题二：我是否 ...
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以入公司账 特此证明 证明人:XX 2000年9月23日 此款没有按期偿还,该证明继续有效 证明人:XX 2003年6月16日 此款没有按期偿还,该证明继续 有两年以上的时间差,是否已过了诉讼时效,这两份证明还有法律效力吗? 问题三: 这两份证明可以做为向甲方个人索要投资款的证据吗? 问题四: 该案是 ...
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规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， ...
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规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， ...
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规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， ...
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130号民事裁决书、原被告当庭陈述在案为凭，上述证据经当庭质证及审查，可以采信。原审法院认为，根据继承法的相关规定，有效遗嘱必须具备法定的形式要件和实质要件。本案赵 ，双方争议的焦点问题是：位于胶州市x街x号的房屋（房权证号xx）是否归上诉人所有。 《中华人民共和国继承法》第十七条规定，代书遗嘱应当有 ...
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法律法规的行为，法院还要错误的告知王艮丰？三方土地互换行为是否合法有效.通过民事诉讼予以确认呢？这岂不是多此一举，使问题更复杂，使矛盾更加激化，是非颠倒。这 才起诉呢？事实总是事实，舌头快钻不过腮。 三.村委会和民调干部宋天成提供的证据清楚的载明2007年因马春在宋国香地块上栽树，发生争执，村委会委托 ...
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某某下体症状，为求证据有效，应该进行司法鉴定，警方作为专业人员不可能不知，这也是否是故意不查明真相？在时下的中国，找一个医生写这样一份病历，医院不盖章， 时间显示设备的房间实施讯问。这不是为方便刑讯逼供是为什么？ （八）我们根据有关证据推断10月18日讯问持续到深夜23时以后，而后带张洪国往瑞昌市人民 ...
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