）归来。由于原工作单位病人少、效益差、不利于年轻医生成长，故申请辞职。所有医生进修前都与医院签了协议：进修回来五年内不得调动，否则赔付工资、进修费。而 ，住房公积金，取暖费，降温费，医院损失费等共计近7万元。请问原单位要求是否合理？协议是否违背《劳动合同法》？哪些费用是目前新上岗单位应该承担的？谢谢。...
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期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到 未付），卫生津贴144（未付），伙食补助607.5（未付），及进修时向单位借的1000元。单位预算的赔金为：780+420+5085.6+680+534.5 ...
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期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到 未付），卫生津贴144（未付），伙食补助607.5（未付），及进修时向单位借的1000元。单位预算的赔金为：780+420+5085.6+680+534.5 ...
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我是2013年9月至今就职现在的医院，2015年1月去被医院派去进修。在此期间未签订任何合同，但医院社保是正常缴纳。2015年10月医院换院长，新院长 你就去进修，想走随时可以走。现在新院长让我终止进修回去上班，但是又没病人不好发展工资又低，还得签服务协议。我就说辞职吧。院长吓我说要在我执业医师资格 ...
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是免费的不用交培训费，进修期限是半年，进修2个月由于本院缺少麻醉经常让我回来干活，在进修医院上级医师很反感，所以没到进修期限就回来了，进修前医院让我签订了一份服务期5年的协议，如果没到服务期辞职交违约金10万，我现在感觉在这里很累，由于交际不行，得不到 ...
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，现在平均每天上11个小时，也没有加班工资。11个小时之外的休息时间叫我加班才算很少一点加班工资。我想辞职，可是进修时签了合同，辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同，又没有协议说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时 ...
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，现在平均每天上11个小时，也没有加班工资。11个小时之外的休息时间叫我加班才算很少一点加班工资。我想辞职，可是进修时签了合同，辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同，又没有协议说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时 ...
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到进修一年，签了10年合同，如违反，倍偿10万元（一年一万），进修期间给了基本工资，但是进修期间进修科室有甲流，真好当时也发烧，故请假回家休息，后假期完未再回去进修，跟我单位要求提前结束进修，单位同意，但是未再立别的协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假 ...
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单位上班吗？可以跟新单位签订合同吗？ 另外，合同里面说到如果在服务期限内辞职的，要赔偿医院进修费、进修住宿费及差旅费、培训期间的各项补助和奖金，而我去进修前是没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修费用在多少多少之间的要回院服务多久，还有赔偿内容 ...
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单位上班吗？可以跟新单位签订合同吗？ 另外，合同里面说到如果在服务期限内辞职的，要赔偿医院进修费、进修住宿费及差旅费、培训期间的各项补助和奖金，而我去进修前是没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修费用在多少多少之间的要回院服务多久，还有赔偿内容 ...
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