。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束 在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给 ...
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。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束 在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给 ...
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三：对于本公司的销售要做到尽心，尽职，保密更不可随便泄露本公司的管理制度和销售模式。 四：前两个月保底工资（800-1000）第三个月 以上协议书签定后，望甲乙双方共同遵守，如有违约支付违约金5000-10000元人民币。 甲方：随州市鸿遂专用汽车销售有限责任公司。 乙方： 年 月 日 协议一式两份 ...
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缴纳一定的保证金 是不是很难要求对方为自己的过错承担经济责任 ！如果适用公司法 根据公司治理中的 权 责 利 统一原则 我是否能要求对方缴纳保证金 以便在应聘者有过失和不遵守公司制度 跳槽等侵犯公司利益和违约的情况下 用保证金赔偿公司损失 并承担有限或无限连带责任！...
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时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行综合 甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为：因乙方的怠于交接而造成甲方财产上的损失及 ...
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2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司 ...
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。被告零证据，庭审笔录前后矛盾，全是虚假陈述。对被告虚构事实，隐瞒真相，违约欺诈的行为，终审判决，再审裁定以原告加入前了解不周，自己愿听被告一面之词作 ，扭曲原告诉讼理由，还说认定被告不是故意告知原告虚假情况。终审法官违背回避制度两次任本案审判长，终审拒绝我申请回避。而且终审她没有参加，叫候法官开庭 ...
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2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司 ...
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证书者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 (三)通知 ...
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月30日交房，在购买此房屋过程中我无任何违约行为。购房合同中第二十条第二款第二点约定“如因出卖人责任，买受人未能在商品房交付之日起270日内 人支付”这条是否明确了履行期限？是否适用于《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》里面第六条的规定，“可以确定履行期限的，诉讼时效期间从 ...
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