明确对农民的退休年龄作出明确规定，人社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55岁）作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该 ...
//www.110.com/ask/question-1332622.html-了解详情
请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一 与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在企业也合同到期为原因，终止其劳动 ...
//www.110.com/ask/question-48081.html-了解详情
请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一 与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在企业也合同到期为原因，终止其劳动 ...
//www.110.com/ask/question-46471.html-了解详情
’任保洁员，工作至2005年5月，工作长达14年，年龄已满56周岁......劳动关系成立。”判令“单位给予我办理退休手续及办理社会保险手续。”可是，被执行人说我是临时工， 常规、旧观念来压我。我不服气。1、作出的判决是有事实证据和法律依据的；司法外的任何个人和单位都无权改变，都要遵从执行，更是执行员 ...
//www.110.com/ask/question-986315.html-了解详情
档案年龄小，身份证年龄即实际年龄大，交纳社保医保的1切证件以身份证为准，办理退休手续时依据什么年龄？...
//www.110.com/ask/question-2672605.html-了解详情
了6年,第二个单位从事了5年,现在年龄已够55岁,本来打算办理提前退休,可是办理提前退休工作人员告诉我父亲"办理提前退休得需要工资卡作为依据,他档案里只有第一个单位的工资卡,而没有第二个单位的工资卡"，所以不给办提前退休。而目前我父亲第二个单位已经破产，无法找人补工资卡，我想问问，我 ...
//www.110.com/ask/question-1473441.html-了解详情
单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 1979年-1995年间没有任何保险缴纳，能不能要求学校补缴，能和不能有哪些依据。 2，1996年-2007年间的养老金是由我父亲一人缴纳的，这个费用能否找 ...
//www.110.com/ask/question-9528203.html-了解详情
本人妻是一名小学老师，真实年龄为1959年出生，今年在办理退休时，组织部门发现档案中初中入时的团表中出生时间为1958年(后经查看并非本人)， 本人退还2013年至2014年的在岗上班中的部分” 退休”工资，本人不服！最后不服无效！请问退休时间以档案有误的时间还是以正确无误的身份证为准？依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-3432362.html-了解详情
自2000年起在一幼儿园上班 到今年退休 一直没有办理养老保险，该如何处理？ 曾找到当地劳动监察部门，劳动监察部门说过了年龄了，不管了！ 我们想起诉 但是没 我母亲买养老保险 是不是违反呢？ 想追要一些补偿金，不知道怎么算？ 是从2000年 开始，还是从2007年开始？ 依据于那些文件呢？赔偿金额的 ...
//www.110.com/ask/question-2909107.html-了解详情
年代,我三次工伤,我和大多数工伤人员一样一直没有做劳动能力鉴定。直至单位要进行政策性破产，我已快到退休年龄了，才评为五级伤残。破产清算时，我已退休。 使我陷入困境。我问单位：“你们不报销我维权期间的工伤医疗费，有没有法律依据？”单位领导理直气壮的回答：“单位政策性破产时，你的工伤关系就已经解除，凭什么 ...
//www.110.com/ask/question-462001.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务