某员工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同签署2006年8月15日至2008年8月15日。08年5月，人事员在给该员工缴纳医保的 ，本人开始请休病假直到合同 期满。08年8月15日，A单位以劳动合同期限自然终止为由，向员工发出终止合同书，并停发员工工资。请问A公司的做法是否合理，为什么？...
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某员工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同是按年签（期限以自然年），08年6月该员工查出患癌症晚期，本人开始请休病假直到年底。08年12月31日，A单位以劳动合同期限自然终止为由，向员工发出终止合同书，并停发员工工资。请问A公司的做法是否合理，为什么？...
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