填上村委會,而不是我父親, 我查了很多有関國內的土地法律, 集体土地 是由“农民集体所有的土地 “ 由村委負責管理, (註: 农业集体经济组织依法占有、使用、 建设用地使用权转租的， 转租人应当继续履行原出租合同。 集体建设用地使用权转让、转租的年限为原土地使用年限减去已使用年限后的剩余年限。 第十九 ...
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集体土地所有者和土地使用者应当持该幅土地的相关权属证明、集体建设用地使用权出让、出租或作价入股（出资）合同（包括其村民同意流转的书面材料）,按规定向市 ;集体建设用地使用权转租的，转租人应当继续履行原出租合同。 集体建设用地使用权转让、转租的年限为原土地使用年限减去已使用年限后的剩余年限。 第十九条 ...
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站的集体农业用地收回并进行承包或转让 三、超占的村集体农业用地的权属归谁？这个很重要 同时先前我还发布了一些问题希望你们能借鉴一下《购买“四荒”合同书》 镇 “四荒”地拍卖么？同时还将征用的村集体农业用地转让出去，并且合同中约定该合同只针对镇人民政府而与村集体无关，村集体无权干涉其在拍卖和征用的土地上 ...
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？ 我是上海一家外企的普通职员。 自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律 所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动 ...
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所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动 本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说 ...
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时数*200% 法定节假日加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*300% 08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和 岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动 ...
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五年前我与村集体A签订承包合同，签订合同之后，集体B拿出林权证，证明此地归集体B所有，今年经当地人民政府确权，人民政府决定为：此地原归集体B所有，但集体A连续使用超过二十年，确权给集体A。 那么五年前该地属于哪个集体？五年前我的合同有效吗...
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的。 我现在的疑问有：1、经济田由于签订承包协议的时候没有写在承包合同里面，村集体有权收回吗？如果有的话给我们赔偿吗？有具体的标准吗？ 2， 的。 3，我家种植的经济树木可以要求赔偿吗？如果关于赔偿金额不能达成一致，村集体强制收回的权力吗? 4,我家现在住的地方应该算我们的宅基地，我们可以拒绝搬走吗？ ...
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岩外面现有的杷竹及其它林木归乙方管理砍伐，但不能再进行栽植竹木及其它，否则集体根据其情况给予罚款。经甲、乙双方协商同意达成如下协议： 一、乙方承包期为（20） ，乙方可继续承包，但必须与甲方协商重新签定合同。（20）贰拾年满后，承包费按有当年产植四、六分层，即四层归集体，六层归承包者，乙方不再承包，由 ...
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病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未 ...
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