哦员工在职工厂不让上班，不让辞职 报工商局有用吗...
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你好，我是喜星电子厂的一名员工，我是上夜班的，晚上上班的时候我以为产量没有干够领班不让吃中午饭，到了5点多说我产量不够还是让我回去继续干活，这一天从早晨8点到晚上八点，领班强制性不让我吃饭喝水，请问这个合法吗，我可不可以告他，通过打官司制裁他...
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请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法 请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法。另外如果不签署属于自愿离职吗？如果继续上班公司强行降薪怎么办？...
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公司老板让我开自己的车送员工上班，回厂途中撞伤一人，有10来天了，公司一直不出面，老板的意思让我自己负责任，公司不管，我不是公司司机，没有派车单请问，这种情况能让公司负责吗...
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我在工厂上班快十二年了，工厂每年让员工签一次假合同，合同一式两份都保留在工厂，员工手里没有，我2005.03.27入职，于2017.01.14离职，请问工厂该不该补偿我?...
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你好，我想问下，怀孕期间，之前不让上班在家休息不给开工资不给交保险。之后单位随便给员工调店，然后找理由然员工不上班，回家以后不用来了。保险自己交，这样合法吗...
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公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班，下班还要开会占用我们私人时间30分钟左右，还威胁性的说不加班就开除！还有就是每个月都拖欠员工薪资。请问公司违反了劳动法没有？...
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新郑富士康现在招不到人，就让员工内部推荐，如果不推荐人来富士康上班，就扣员工的技术奖金，富士康这样做合法吗？...
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我是一名在公司工作长达十一年的员工，今天不让上班也不让进工司大门，不出具辞工单，怎么办！...
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集团a分公司跟b分公司合并，之后一直让员工休假 (员工之前加班存的假 )，休完假安排原a公司员工到b公司上班，工作性质不一样，员工是跟a公司签的合同，请问员工可以拒绝转岗然后可以要求经济赔偿吗？工龄差不多两年了！...
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