固定期劳动合同到期后更改为以工作项目结束为期限的临时合同是否和法？个人提出离职是否有经济补偿？是否享受年终奖金？...
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固定期劳动合同到期后更改为以工作项目结束为期限的临时合同是否和法？个人提出离职是否有经济补偿？是否享受年终奖金？...
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单位签订的劳动合同中有一条( 甲方是单位，乙方是销售业务员)。 因乙方过错造成甲方直接经济损失，乙方依法应当承担赔偿责任的，甲方有权一次性或分若干次从乙方的工资，奖金及津贴，补助等（不限于此）扣除赔偿费，扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。当月扣除不足 ...
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，周六日也会被领导安排加班，当时工资卡里只有工资，月末会私下用信封给些奖金作为加班费，11年公司扩大到300多人，开始打卡，分白班和夜班，当时要求 加班费的基本工资一直按1560计算，现在工作太累了，想离开公司，又不甘心，请问申请劳动仲裁会得到支持吗？公司具体侵犯到了我们的什么权益啊？我有从11年到 ...
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公司违法解除劳动关系，应该如何赔偿损失，及婚假非因个人原因无法休完，是否补偿，工资超产奖金]及节能降耗将，未在合同里体现，只是口头。...
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律师，您好！ 是这样的，我2014年3月到2014年12月和公司签订试用期劳动合同，2015年初转为正式员工，工资也由原来每月2000元提高至3000元工作至今但 管理制度是针对整个销售部设立的奖励方案，我想问下您：我已经递交辞职申请，公司需要怎么补偿我个人。另外关于销售奖金的问题我该如何处理？谢谢！...
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我们签的合同，公司为了避税什么的合同上写的工资就是基本的1500，其他按绩效奖金发之类的，但是我们的实际工资是比这个高的，税也是按实际工资上的，但是 最低上的，这个都有银行的流水或者社保单可以打印。 问题是我们如果想要走劳动仲裁解决这个事情的话我们都需要什么证明，应该从哪些方面去控告公司？应该要求哪些 ...
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公司合同到期不在续签劳动合同因为公司合同全部是一年一签。我已经工作8个月不是我个人原因。他这样不在续约我买的失业保险无法想用。然后也无法想用年底的各种奖金他违法了吗?我应该怎么找他补偿我的经济损失。...
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混乱理念落后，售后服务设施落后而且水平很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问，如果辞职的话，协议上约定 感到很担心。 因此想问，如果找借口拿到护照和工作许可，然后飞回国申请劳动仲裁的话，应该依据哪些法律条款，以及怎么提出维权主张（或者应该提出哪些主张） ...
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，前不久公司准备把我调到异地且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以 十天申请赔偿50%---100%的违约金。 4、年度绩效奖金：公司以未达到公司制定的年度目标（公司整体计划目标），所以个人的年度绩效基准数为0，以此理由拒绝按 ...
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