年9月至2015年12月公司所拖欠的所有工资22000以及这4个月应支付的经济补偿金。 四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的 《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《劳动法》第50条、第72条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，我于 ...
//www.110.com/ask/question-5723327.html-了解详情
合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 和社会保险关系转移手续。 第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十五条 乙方违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-422535.html-了解详情
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 （中华人民共和国劳动合同法实施条例）第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 ...
//www.110.com/ask/question-15108578.html-了解详情
事项 一、裁决双方解除劳动合同关系； 二、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金59180元(月平均工资2690元x22)。 三、补缴申请人1995年至2003年社会保险费 》的规定，根据《劳动法》第七十二条、第一百条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1、3、项和46条第1项的规定， ...
//www.110.com/ask/question-2200400.html-了解详情
： 性别： 出生年月： 民族： 通讯送达地址： 邮政编码： 通讯方式： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确 的； 3.乙方因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成 壹 万元及以上直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
要求我执行。 我觉得用人和用工单位有意串通而目的是要我自己自动解除合同而逃避经济补尝金。 用人单位 用工单位可以退回派遣中心（用人单位）进行培训和考试吗？ 第五十八条有关规定，以我的工作表现和工作态度，用工单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条有关规定，将我退回用人单位。而用人单位要另行安排我 ...
//www.110.com/ask/question-450102.html-了解详情
稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下， 违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜中华人民共和国劳动法＞若干条文说明的通知》的规定，“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动 生产经营状况发生严重困难这两种情形。根据《劳动法》第二十八条和《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
//www.110.com/ask/question-1248742.html-了解详情
出售该房屋的意思，否则就要单方面解除合同。原告不同意，双方未能协商成功。 综上所述，原告认为，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此致 人民法院 具状 ...
//www.110.com/ask/question-66623.html-了解详情
的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我分析的对不对呢？还望领导多多关注，帮忙处理一下！谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2548906.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务