在缴纳社会保险时从个人缴费部分抵扣，被申请人不存在拖欠工资的事实，申请人以拖欠工资为由解除劳动关系并要求经济补偿金的理由不成立，被申请人已为申请人缴纳 律师帮本人分析分析社保仲裁时效问题,另外关于2012年10月至2013年12月间15个月医疗保险以经办机构不能补缴要求用人单位赔偿损失为由能否诉之法院 ...
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上床时间别人不知道的情况下去工地施工，发生受伤，现在工人以雇工雇主起诉我人身损害赔偿，法院判我负主要责任，挂靠单位还有挂靠人是连带责任。要我赔偿所有费用 吗，工程出事，挂靠单位挂靠个人反而没有赔偿责任。请问在工程出事是劳动关系还是劳务关系。还有我没有请律师，法庭我的所诉事实没有采信，按原告律师非事实所 ...
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我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实。无需辩论上庭”希望我们与公司能够调解，当时公司老总答应的很好，就是要 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险 ...
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员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月我提出工伤鉴定，单位为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年 收到并且未提出异议。之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，并要求按8级工伤赔偿，经仲裁、区法院都判决单位赔偿，单位又上诉到中院。事隔一年半后于 ...
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去公司上班；电脑系统被锁定，没派任何人协商和沟通。非法解除劳动关系并且不给予任何赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职 填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕，并且在老家办理了结婚喜酒，是事实婚姻，并非申诉人人事资料虚假，并准备在2015年五一节在老家民政局办理结婚登记 ...
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部分：应按3435元/月计算，实际按3300元/月计算，此项被申请人应补发赔偿金额小计135×4＝540元； 2.被申请人以我工作不饱和不接受调整 应补偿申请人14755.77元 以上，请予以支持。谢谢！ 事实和理由： "1.申请人于2011年03月07日起与被申请人建立劳动关系在研发部担PMC工作， ...
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厂，入职时双方口头承诺试用期为一周，本人入职以来厂方一直不给予劳动合同或试用期合同签处。在职期间本人工作认真勤快，工作得到肯定被安排为组长 保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求对歪曲的请假事实，作出更正。网页搜索```劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立 ...
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个劳动纠纷问题想咨询一下，麻烦律师一条条答复我谢了。 事实与理由： 我在一家私人电子商务单位担任总经理职务，工资4800元一月，奖金除外。这是法人和本人 劳动关系？ 4；因无合同和任何协议，劳动部门是否为我出具劳动关系证明？ 5；5.1号劳动监察部门当天联系法人，5.1号下午法人电话联系我和员工去领取 ...
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有一所合法幼儿园{个体}---A园，同时也有一所不具备经营资格的幼儿园---B园，本人被招聘后与B园建立了事实劳动关系，工作6个月后被无故解除劳动关系， 经济补偿责任，A园不服，向法院提起诉讼，法院经审理判决由A园承担经济补偿及赔偿责任，A园不服裁决提起上诉，经中院调查审理做出如下裁决：一审认定事实不 ...
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合同关系。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方损失； （2）不在 完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 3、乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，乙方不得将在甲方工作期间知晓的甲方商业秘密、 ...
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