用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人应该为申请人补缴2009年8月到2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 份。 申请人： ...
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劳动者缴纳了工伤保险，工伤治疗是2013年1月份。 现在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》 浙高法民一〔2014〕7号中规定的：十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金 ...
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仲裁委员会拒收仲裁申请，理由是‘被申请人’填写了个人加一个公司。但在‘劳动人事争议仲裁办案规则 ’【人力资源和社会保障部令 第2号】第二章第九条规定：劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 这规定是否说明‘被 ...
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送达文书？（这些学校通通没有做到！）3、该教师出于对组织的尊重又长期协商不通的情况下，该如何来诉诸法律？即现在还是属于所谓的“劳动人事争议”吗？哪些是这类争议或诉讼现今的适用法律？...
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尊敬的各位律师： 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于 ...
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我委受理的绵涪区劳人仲案字(2012)第104号刘永堂诉与你公司工资争议一案，本委依法受理后，将开庭时间安排在2012年9月27日下午1点30分 。自公告发出之日起，经过60日，即视为送达。你公告如逾期不出庭，我委将作出缺席裁决。 特此公告！ 绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会 2012年7月24日...
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作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给 公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （2）公司的做法有哪些违反了法律规定？ （3）我应当如何提出自己的仲裁请求，劳动争议仲裁委员会应当如何裁决？...
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判决书如下：申请人XXX与XXX公司因恢复劳动关系事宜发生争议，于2011年7月18日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本会依法受理 申请人诉称：2011年1月28日，本人进被申请人处，担任成本会计一职，月工资3000元，双方签订过书面劳动合同。2011年6月 ...
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月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资 年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的收入损失？ ...
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月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资 年10月—2009年11月），王某因此无法再就业（主要是没有解除合同证明书、人事档案还在原公司），请问律师：现在王某能否主张在此期间的收入损失？ ...
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