我有一朋友，被单位以旷工为由解聘，下的文书是《对***同志的处分决定》，文件上未依法载明当事人不服处分决定的救济途径及期限，导致我的朋友提起人事争议时已超过60天，被以“超过仲裁期限”为由驳回。他该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-702291.html-了解详情
我是事业单位职工，到达退休年龄后因单位拖欠人社局巨额养老保险费，两年多了不给办理退休手续，申请劳动人事争议仲裁，不予受理，请律师起诉至法院（律师执意按行政诉讼），现在中院终审裁定不属于行政诉讼范围驳回诉讼请求，请问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-16236430.html-了解详情
（公司股东） 事实与理由： 申请人时赋珑与上海悦宏软件科技有限公司一案，已经杨浦区劳动人事争议仲裁委员会判决，判决上海悦宏软件科技有限公司支付申请人工资14006.16元和5个月缴金。判决生效后，有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，申请人依据该判决书申请法院执行。 ...
//www.110.com/ask/question-15782118.html-了解详情
年3月-2019年9月天津市腾飞丰润建筑工程有限公司遵化分公司拖欠我6个月工资。最终在北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会的调解下。公司承诺2019年10月支付工资（有调解书）。但是至今也未支付。年前去大兴法院申请强制执行，大兴法院解释称只能执行北京当地公司。现如今我我不 ...
//www.110.com/ask/question-15169588.html-了解详情
1、员工合同期满要求补偿一个月工资; 2、合同期间每月休息了两天，员工要求补发每月两天加班费和节假日加班费; 3、员工要求补缴试用期的五险。 请问合同期满，员工要求以上三项补偿合理吗？公司需要怎么答辩？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-15137990.html-了解详情
劳动用人单位未与雇佣者签署劳务合同，现雇佣者停职起诉用人单位 人事争议仲裁...
//www.110.com/ask/question-14550836.html-了解详情
是1999年5月为了响国家政策，从乡镇集体企业改组合到国有企业，按照国务院文件精神其人、财物全部列入国有企业统一管理，并且是无偿划拨的，2017年8月修水县劳动人事争议仲裁院，经与用人单位调解，按国有企业员工标准，则承用人单位，帮我补缴乡镇集体企业电管站期间内， ...
//www.110.com/ask/question-13336553.html-了解详情
上班一年四个月了！单位不给我签订劳动合同，工资2700/月，我要填写劳动人事争议仲裁申请书要求单位支付二倍工资，金额应该怎么算?最后单位要赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-12779999.html-了解详情
上班一年四个娱乐，单位不给我签订劳动合同，工资2700/月，我要填写劳动人事争议仲裁申请书要求单位支付二倍工资，金额应该怎么算?最后单位要赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-12779986.html-了解详情
我进行了2次总共6万元的所谓困难补助。我现在仍然坚持写信反映问题。有关部门建议我首先申请仲裁，然后通过法律程序主张权利。不知道哪位律师愿意接受我的委托。真心感谢。 熊金祥 13312361367...
//www.110.com/ask/question-12185270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务