我在原单位的工作岗位是办公室主任，主要是行政工作，有名人事专员，因为没有直属上司，所以老板让我代管。但核心工作还是向老板汇报。到这家公司后，老板 盖公章，有老板签字的“用章申请单”原件。办完离职手续后，我就到所在区劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁，现在裁决书也下来了，我的主张，仲裁委没有支持双倍工资，我很 ...
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的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两 ...
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劳动合同,交社会保险金,而且是做六休一,在今年8月份的时候公司新进一个人事经理,组织了大家签合同,但是就我一个人没签,而且签的合同都是从8 目前的收入,以及工作时间,并且盖了公司的公章,我想问一下,如果这种情况,我申请劳动仲裁的话:1.只有在职证明的话证据是否充分2.如果我离职的话是否要提前一个月书面 ...
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、5、5下发的因员工违纪解除劳动合同通知没有盖企业公章只盖了人事保卫部部门公章，仲裁、一审和二审（2012、5、8维持一审，不支持员工继续履行劳动合同）提供该“解除----通知”但没主张解除程序违法，2012、8、8再次申请仲裁，要求恢复履行合同和经济补偿，已立案，现通知2014、3、14开庭， ...
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律师好，我有个劳动争议，需要向您咨询，现在公司通知我，因年底考核不合格，要对我进行降职降薪处理，我没有同意，本周人资通知我人事异动单3/1号生效，我目前 课长，上下班不用打卡，3/1号后职务为工程师，需要上下班打卡，人资告知不打卡就会算旷工，如果打卡是否代表我同意公司降职要求？我是否可以申请劳动仲裁？...
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劳动争议 各位好，我在上家单位工作半年时间，没有保险和签订合同，离职后申请劳动仲裁但是双方没有达成一致，我持有的证据有，工牌，与人事及部门员工的聊天记录和法人账户每月支付工资的银行记录，与部门负责人的通话记录和录音，公司人员出来私下调节时的录音，如果打官司，胜算几何呢？我应该做什么准备工作？...
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两名留任教师按校长书记要求分别具备了相应学段或以上的教师资格、补写了调动申请，调动申请为手写稿2004年4月交。 2002年7月至2004年6月间，两名 有牵涉到特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任合同，要求用人单位注明后再签，以及合同中违背个人真实意思的其他争议事项，是申请人事仲裁吗？ 恳请指教！...
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接收组装材料时甲方支付总加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十一条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 （1）本合同一式叁份，甲方二份， ...
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，后与该公司负责人发生口角，被厂方口头辞退。本人向东莞市劳动人事争议仲载院寮步仲载庭申请仲裁，寮步仲裁庭以东莞市上年度职工月平均工资做为基数计算，本人不服裁决上诉至东莞市第一人民法院， 东莞其兴电子也表示对仲裁结果不服上诉至东莞市第一人民法院，法院采信本人大部分主张，本人本着息事宁人的态度，这 ...
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，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司人事主管告知需要写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同 ”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我 ...
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