人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的 要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我 ...
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劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假对应的薪资。针对于严重违反公司制度，我质问人事经理我之前工作并无过错没收到任何通知与警告，但是人事经理说开除不 跟我说过因某员工业绩突出，让我给某员工代打卡，且不让我通知总部人事经理，对于此点我已没有证据证明是业务部门领导要求我的，对比是不是对我仲裁 ...
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我续签合同结果），公司在6月底出通知将我们永州办事处和衡阳办事处合并为衡阳办事处，公司人事经理7月15号来大区找员工谈，说永州办事处要撤掉，原8个人，现已有4 告诉他，我们与公司沟通都是以QQ为主，7月16号我发信息给到人事经理，提出按双倍赔偿，人事经理说回去跟公司申请，到今天8月2号人事经理再打电话 ...
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我想离职，去人事拿离职申请书，但是人事说需要你们上级或经理才可以拿这个。我去找了上级和经理，但是他们不给我拿这个离职申请书还一直找借口拖延，我应该怎么做才能正常离职...
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九月底人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有 那份合同盖上章拿出来，否认没有签合同的事实 证据补充： 我手里有一份与人事经理谈话的录音，里面她承认九月底的合同作废，并且到现在一直没有签合同...
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方案执行老扣发了我50%的工资。到我离职那天，我都没有主动去找人事经理签订劳动合同，人事经理也没有主动找我要签订。我不知道我提起劳动仲裁，能否以没有 双倍工资。 因为当时公布薪酬方案的时候，大家都没有同意，大家也没有主动去找人事经理去签订。这个口头通知，到时候单位也许会作假，做一个什么书面通知出来，说 ...
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、变相劝退等纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我9月12日已经领取，是终局裁决。今天在仲裁委打听到，公司方面也已经领取。公司方面当时委托出庭的代理人是公司的人事经理，可是这个人事经理半个多月前就已经离职了，今天听仲裁委的工作人员说，裁决书还是那个人事经理签收的。 ...
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由工资里代扣） 入 职 日 期：2012年6月8日 （星期五）早09:00分 但是人事经理12月初才告诉我公司这个月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就 辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？因为现在我真的是很累，现在部门经理在暗里咄咄逼人，交代同事办的事情在暗地指使同事与我疏远关系。致使我身心 ...
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满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近转正才被告知，为什么转正单上，部门经理会签字同意转正？在此期间从未出现工作拖沓，未完成交付的工作的事情的发生，但却被冠以此莫须有 ...
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2010年1月27日 本人卢建荣在接到香港瑞宝尔船务有限公司的人事经理闫雪梅（办公地址：上海市逸仙路300号元和投资大厦303A室）电话问我是否有 。 3月4日 接班船长上船，我按公司规定进行交接，交接后韩结根船长假装打电话给人事经理闫雪梅给我们打工资。我们以为没问题了，就跟代理下船办理边防手续。由于 ...
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