你就有理了？你空间层层加密，秘密相册统统上锁，我发个说说你之前都不乐意在那骂。你这种人空间还有什么隐私可言？你这种人怎么可能忘了屏蔽 你今天中午骚扰 不是主笔手下的同事为我点赞。就主笔手下黑我。 律师、这件事老板没有给我工资，他任由手下欺辱我。没有公开道歉，另外强烈不满。 并且我因为这种羞辱已经产生了 ...
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总监和经理找我谈，只拿了两页纸，说是我没按公司流程请病假，不认可我的病假。另外公司已经下了最后的通知，这是劳动关系终止通知函，让我收下 我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动 ...
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，要硬上，要挑战，的给你锻炼。 （PS，工作期间有过一次刮伤，没人注意） 不过这些都不重要， 主要的是，合同依旧没签订，工资没订也没法（确切说， 现在天天感觉想求死呢。。 （好吧，一点个人抱怨） 我想问一下，就这种情况，有什么方法可以保护自己？或者说，如何收集有关证据？ 另外，我还想问一下， 1，关于 ...
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多的信任，也觉得他说话也很诚恳，于是我还是冒着风险答应了。（注：我们公司几个月没发工资，我也没什么存款，他也是知道的）他再三跟我保证，会按时把钱打入我的 ，就在还款的前一天，我提醒他，没回我，并且跟他打电话也不接的情况下，我就给他发了微信，语言也不是带有恶意，只是提醒他该还款了，还有说明我的难处，再说 ...
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为止未看见过公司的账目也从未分红）在13年我怀孕期间法人不再发工资给我并且也没有任何说明（13年1月至14年3月还在做销售并且有订单）。之后我打法 要求他支付13年至今的工资是否合理？ 4 如果另一家公司起诉，我作为股东之一需要承担什么责任。 5 我现在要退股，在2个股东都不接受的情况下如果成功退出？...
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了忍耐。可是2015年十月，公司在未事先与我协商的情况下，将我的工资从5500降到3000元，我找领导理论无果，考虑到还有年底奖金没发，我又忍了，2016 ？另外我知道部门领导向公司虚报我们的奖金，实际上并没有给我们发那么多，他把差额部分奖金私吞了，但我拿不到具体证据，我应该向什么部门举报他的犯罪情况 ...
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公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。 手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上面的公司名称也是非常的简陋，只有他旗下公司全称的前2个 ...
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，而我从公司有借款进行业务周转。一下对不清楚账目。我走时明确告诉公司如果账目有什么问题我承担。想大家好合好散尽快走人。公司在没有告诉我的情况下停发了我的工资。即然公司这样，我现在想和公司要求发我的提成。但是公司领导不承认以前的承诺。说销售没有完成不给发提成。让我先对清楚账 ...
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到500，上了快七年的时间，单位改革了，在县局没有和市局，省局协商的情况下，把我们无条件当零时工清退，由于当时我们手里没有那份退一顶一的文件，无处 如果我们去县局烟草，市局烟草公司咨询，他们就摆出一副高高在上的嘴脸，说已经看在政府的面子上照顾我们了，嫌工资低不公平，你们可以不来阿⋯他们把我们清退出来的 ...
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办理社保，所以没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两份的协议书让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正 ，每天下午打电话去公司汇报一天的情况。 接下来是周末，到了礼拜一我礼拜一和礼拜二又是不能去上班，所以我礼拜一晚上给主管B发了短信（我只有他的电话和公司 ...
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