加班费。 4、拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资。如果第一次申请仲裁的仲裁请求没有提出索要拖欠工资，可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业保险费为由索要经济补偿金二次申请仲裁？ 5如果仲裁败诉，是否只能在法院诉求最近二年的加班费？ 急切期待，万分感谢！跪谢！...
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你好，我上个月提交了劳动仲裁申请，确定于本月25日开庭，但是我发现现在有两个仲裁诉求需要补充，我该怎么操作，可以增加仲裁事项申请吗？...
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现住： 联系电话： 委托代理人：（姓名）： 性别： 民族： 年龄： 工作单位： 职务： 现住： 联系电话： 被申请人： 法定代表人： 地址： 联系电话： 仲裁请求： 1、 2、 3、 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况） 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） 年 月 ...
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申请办理社会保险经济补偿，仲裁机关受理后，又以仲裁请求超过法定时效，予以驳回。而申请办理社会保险、经济补偿又属仲裁法第47条规定的终局裁决，当前正处上诉期，如何维权？...
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劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在 三天为由，口头通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班 ...
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请假，公司不批准。员工通过EMS寄送了诊断证明、病历、病假条，在公司签收后开始病休。但在病假期满后，公司以劳动者旷工为由，进行辞退。员工仲裁，仲裁庭审查明上述事实后，裁决驳回仲裁请求，理由是员工病假未经公司批准擅自休假属于旷工，严重违反企业规章制度，仲裁的裁决正确吗？仲裁 ...
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被申请人，而且有利申请人的证据及证词都没有在裁决书中体现出来，被申请人在仲裁庭中承认的事实都没有在裁决书中体现出来，而且有歪曲事实、避重就轻，推诿被申请人的责任，不支持申请人主张的要求被申请人缴纳社会保险，推脱说是属行政执法范畴，驳回申请人的仲裁请求，我该如何维权？...
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签合同 但是老板以各种理由回避 而且从未跟我加过金 国定假日也不算3工！我迫于无奈 去劳动仲裁请求帮助了！劳动仲裁说 没签合同 可以要求赔偿双倍工资 包括加金。可是老板说没钱 威胁我说 我注册的是有限公司 宣布破产 你一分钱也拿不到。而且他的公司账户里没有资金，本来 ...
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因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六 被单位的人黑箱操作了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务 ...
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1.合同到期后未续签(2009年1月到期)直至8月被辞退.仲裁请求支付双倍工资.对方答辩书提出劳动法规定"用人单位自用工之日起未订立书面劳动合同......",他们 ...
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