您好，有个问题想求助下。我是今年7月28日入职无锡的一家民营企业，并且签订了劳动合同，现在原部门要独立出来成立新的分公司，新的分公司和原公司是属于一个集团公司 签订新的劳动合同就等于有工作变动了，就不能享受这个政策了，想请问我该怎么办，是否可以不签这个新的劳动合同，原合同是否能保障我的劳动权益？谢谢！...
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终 止。乙方平常工作考核按甲方绩效考核标准进行计分管理。 （3）甲方要立足于企业长期发展为前提给予乙方信任、公平的支 持平台和权利。在乙方工作范围内的份 ： 年月日 请问这份合同签了有效吗？对于这项合同，在劳动法角度来看算有效吗？问题在于这份是 责任书 ，而不是合同！如果公司把你开除了，可以拿到包含 ...
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可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资 的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。 证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录；二、没有公司公章 ...
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在园区的一家百货公司上班，工作一年了一直没签合同。我们的公司是租用百货公司的场地经营，在苏州没有注册。注册地在大连，是一家日资企业。我刚来上班时是通过老板的翻译进来的。现在一年了，老板一直以各种理由拖合同的事情。所以我想向您咨询一下我可以通过什么途径来解决，而且我以于这个月提出辞职了。我想 ...
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公司注册到期后，老板要变更法人代表和公司名称，要重签同合，如果不签可以拿到赔偿吗？如果签了我们以前的年假还有吗？...
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，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入职，一个月后便由老板安排去了北京长松咨询公司，做企业人力资源咨询和培训，共去了三个人，其中还有一名是老板，一名是个财务经理 ...
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你好，和公司签合同中有一项说甲方保证乙方工作每天不超过8小时，每周六天，具体时间由甲方根据生产安排，乙方需服从。 事实上我每天工作最少是8.5小时，一周是6天上班，公司是生产型企业。我现在可以告公司未支付我加班工资吗...
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父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）...
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父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）...
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我的原单位工资2800元左右，我被调到地税以后工资就由该单位负责发放，我可以要求该单位给我不发工资差额吗？是我的原单位的工资还是现单位的工资？是补发工资差额，是 住房公积金，取暖费报销我的原单位都有，可我在现在的单位发工资所以就都没有了，包括我这些年没有休过年假，包括15年没有签合同的双倍工资补偿等。...
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