我是某制造企业的技术工程师，因法定假日时没有接到车间的反馈电话，而没有及时给出技术解决方案。一上班来就接到考核报告，要罚我5500元，后来我写的减免考核的报告，找领导签字后变成考核300元，请问因在法定假日内我接到反馈，并在法定假日内解决问题，考核我工资的10%做为惩罚，这样做法合理吗？...
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我是维修班长，因一个员工在工作是不小心被硫磺烫伤，也不怎么严重。车间领导与管理不当为由对我处罚500元的罚款。请问这是否合法。...
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本人为一国有企业员工！单位晚上查宿舍！说宿舍卫生脏乱差！将本人在宿舍的照片发布到单位主页并罚款200。照片上本人没穿衣服，但有下半张脸和身子。请问这是否侵犯我的肖像权！单位这种做法合理么？现在很多人都看到照片！对我的生活产生了很大的影响！...
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你好，我是苏州一家企业的人事专员，之前公司有部分员工未签劳动合同，未办理社保，我想询问一下，如果现在想签订劳动合同，补办社保，应该怎么弄，会不会对公司有什么影响？我指的意思是公司将可能承担哪些责任（涉及劳动行政主管部门），或被处以罚款？...
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300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13 ...
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300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13 ...
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辱骂 ，紧接着便打了我 他还是个党员 这样的情况足不足已开除？公司只罚款了他200 全厂通报批评 想我道歉 就完事了 是不是太便宜他了？...
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现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？...
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我单位是私人企业,单位员工生完小孩后,都不给独生子女费.我们该怎么办.有无法律规定,单位不支付时,胡无罚款.或者是给我们个人支付赔偿金的条款...
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