，所有下属和同事借给他的钱款总额达到十万以上，后因无法偿还借款，故意向企业人事部请假离开工作地，之后电话关机无法打通，长期无法取得联系，存在恶意逃债的行为 ，对A以前所有恶劣行为没有进行彻底追查，就让A担任部门领导干部，国有企业是否怕事态扩大丢企业颜面，对A进行了“保护”（隐瞒）行为？ 2.A作为D员 ...
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事情解决好了没有，我们什么时候可以上班，厂里照厂的说：“还是没有听到说，厂里领导都在跑这件事，但是上面没有关系哪个又理你呀，我们照看厂房的就有五 公路等包括购置设备共计花了玖佰多万元。 3、以顾全李河镇大局的名义引诱企业上当受骗。 2009年9月长江齿轮厂进入了破产程序，破产清算组进场了，由李河镇党委 ...
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过份了。从人意道德方面考虑，应该给我们30多年的农令退休金，因为南海企业不是没有，让我们这些农民的后代也体现一下社会主义国家老有所养优越性，让我们也 的群众每月工资400-500元左右，退休金才530元。 最后请领导给我们解答！ 关于领导的权威问题 1、南海企业集团的老总（张忠林），他当年只不过是一个 ...
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理由：我于X年X月X日进入被申请人改制前老企业工作，近年来A公司经营不善，A和B公司领导（一个领导班子）时常无故克扣员工工资（1月份5XXX元，2 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副经理一下员工退出股份。我们是小股东只好退出，落袋 ...
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：62933556，许局长告知“有关向琼海市监察局或者琼海市人民政府提出司法建议一事，由院领导决定。”2016年1月9日17时申请执行人拨打许局长办公室电话，无人接听。 ”中，海南被最高法院列入清理的有33件，在省委罗保铭书记等领导的大力支持下，已执结26件，执行到位金额5813.2万元。关注民生生效 ...
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提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为前提， 员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （ ...
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桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的，可权利大于一切，说走人就走人， 上级和相关部门，但得到的答复都是一样的，“这是改革的阵痛，作为企业的一名领导干部，应该支持，希望理解”。就这样，一位优秀的党务工作者（他的荣誉 ...
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专横，摄于他的权威，我也就先回去了。本人多次要求回去上班，均被此领导以“单位效益不好面临倒闭，再过几天现在的员工也要回家”等等理由推托。口头也承认我 年我一直在家无业,无收人无社保。 我申述的理由是（1）我在家待岗是受该企业领导以错误的方式打击报复强迫离开造成的，非本人意愿，同时也违反了国家的法律法规 ...
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基本都走了。我经过部队分管首长的同意及指示“重新分配工作”，96年7月脱离了企业回到部队，可不知为什么一而再再而三的说“你先等一等，一定会给你安排工作的”？因 没有工资及所应有的福利待遇？部队的领导又不讲道理说：“98年10月后认定你不是部队的人，因98年10月后部队企业除了现役军人（全部交到地方了） ...
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。 德阳市委、市政府及相关部门： 对于有关部门认为“德阳市电子仪器厂不属于政府办企业”说法是不属事实。 1. 根据：德阳市机械电子工业协会文件（德市机电协会 为：全民职工，国营省建四公司调入职工，大中专学生分配职工，相关企业调函调入职工，政府安排农转非职工。企业领导正副厂长均由主管局下任命书。这样的 ...
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