，我想咨询一下，我是一个人一岁三个月的宝妈，因孩子哺乳一直再请假没有上班，休假期间没有任何工资，但公司仍在给上保险和公积金，前两天公司人力告诉我返岗，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
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递交辞职报告后，老板我让我请假1个月后再结清工资。本人并不想请假，安排休假是否具备强制性，假期有没有工资，应该怎么结算？...
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你好，本人于3月底生了二胎因此请了产假。现请假两个月公司要我回去上班，但岗位做了调动。原来我是仓管员，现让我去车间帮忙。我也答应18曰去上班。可今天公司又打电话说6月1曰再去上班。从请假起我连那个月的工资都没领到更别说休假的时候。公司这样做对吗，我该怎么办呢。明摆着回去工作也会被刁难。...
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您好我是在影院工作过年请假不给我想离职回家过年、但得提前一个 您好我是在影院工作过年请假不给我想离职回家过年、但得提前一个月呐来不及、我要现在离职要求初五休假合理嘛、如果不给我现在就协商不干了、这样合理嘛、工资能开吗...
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我在9月中旬口头向领导请假提前三天歇十一的假，但是领导当时不批且没有让我填OA（考勤系统），她说要向上级请示，在我头休假前一天她说上级不批假十 旷工算。十一回来后我补交了病假假条，可是人力资源说我没有走请加流程没有书面告知请假，不认可我的假条，并且处罚写我无故旷工，旷工一天扣双倍的工资还要罚款500 ...
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怀孕两个月公司建议离职，因呕吐反应较大回家休息，但是未办理请假和离职现在手续，已休假半个月，先公司要求我办理离职，但是因为我一直在交社保，和公司交涉，公司说按照公司规定，不请假休息三天以上就按旷工处理，可以开除我，如果我要交保险，需要自己全款支付，请问这是合理的么？...
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我是一家小文具店采购，月薪3000元，六休一，也就是26天制。2016年5月6号下午1:30请假至2016年5月11号下午5:30，共4.5天，老板说要扣我6.5天工资，因为5月8号、5月13号是周末，没有上够6天周末休假算请假。这样扣工资合法吗？？应该怎么扣除工资才是合法呢...
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营业淡季和自身5天公休自费去外地学习，已缴纳相关学习费用，并订好往返机票。单位缺却一直推脱请假批示。不说批准也不说不批准。本人从上周开始请假直到今日长达6日，一直未得到准确答复。因为此次外出学习完全是由本人自费而且费用高昂，我希望能够顺利请假。如果单位拒绝我应该如何保卫自身权利。...
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员工15年12月1日至2月14日请假，公司作为员工福利，其他员工2月1日至14日带薪放假，该请假员工可以享受这14天带薪休假吗？...
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我爱人怀孕5个月了，春节期间因身体不适，休假6天，向部门经理短信请假，部门经理也回复同意了，现在公司以请假六天需总经理批准为由，认定我爱人旷工6天，现在要解除劳动合同，请问公司这么做合法吗？...
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