与公司签订了五年劳动合同，现在提前解除，也提前一个月提交了书面申请告知公司，现在公司要我赔偿2.6万元违约金（随住房公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴 打着福利好的招牌在进行招聘，大家都是奔着这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能 ...
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我1978年参加工作，国营企业正式工人，三级残疾。1995年底公司与我签订了一份劳动合同，日期从1996年1月1日至2000年12月31日止。然而， 元。开户至现在的缴费基数一直为月均工资240元。 （2）从打印的《住房公积金个人账户明细表》上看， 2000年7月至2006年12月缴费总计628元， ...
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规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 ...
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我如果与单位解除劳动合同或被开除，可以提取住房公积金吗？注：我与单位签订的是无固定期限的劳动合同，单位也给我交了五险一金，我的工龄26年。另外我可以申请领取失业金吗？...
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，我2002年下岗，2003年应聘到一家事业单位工作至今。期间我与单位共签订过六次劳动合同，最后一次合同签订于2008年6月6日，期限为三年，可是11年 具体怎么个计算方法。问题二：我与单位所签合同注明福利待遇与本单位职工基本相同，但好多福利我们合同工是享受不到的，如：住房公积金、带薪休假、冬季烤火费 ...
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我与2012年8月入职一家互联网企业，劳动合同规定每月5日为发薪日。10月我们一直等到26日，法人总裁告诉我们公司一直都是负债经营，最后只 工资了。另这家公司没有给我们办理住房公积金，每月扣除一定金额的公积金补助等开设帐户后统一给我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠 ...
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规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 ...
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生产副经理。当时谈的待遇是，每月一万元，社保按4300元进行缴纳，并上住房公积金。承诺每月工资按时发放，工程不具备施工条件的年假期间照常发放工资。 公司没有按 还给我，但至今仍未返还。7月至12月的公积金也未进行缴纳。 因办理社保补缴业务时，需要出具劳动合同，当时与公司草签了一份工资为4300的合同。 ...
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于2009年1月1日与公司签订劳动合同，但公司在1-4月期间按照北京市最低工资标准支付的3险并且1月份的住房公积金没交，经过网上及公积金存折核查过，本月公司与我协商解除合同， 请问：我是否可以申请补偿前4个月的少缴纳的部分 是否可以要求双倍补偿金...
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合同到期时间是2015年12月 但今日得到单位通知 联通与省劳服大合同到期了 要给我们这些劳务派遣的员工们换一家叫阿尔卡特的新公司 本人是2014 公司通知 此类情况的员工还和省劳服签合同 然后再派遣到新公司阿尔卡特 但新公司的福利待遇 我们无法享受 例如 住房公积金 本人觉得是非常不合理的 想咨询 ...
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