我于2001年7月加入一家外企，目前已经为公司供职13年，工作兢兢业业无过失，2012年七月签订了无固定期限劳动合同，职位是销售人员，现公司想将我裁掉，又不想补偿，于是提出让我转岗位做文件人员，我不同意就让我主动辞职 ...
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和另外8位工友是原重钢集团的下属子公司破产员工，通过政府破产安置和重钢协调，于2012年8月安置在重钢集团三峰环境产业有限公司子公司-同兴垃圾处理有限公司。在原 协商我们是签订的无固定期限合同，在新单位四年后的现在，同兴公司要对我们这批人往其他公司调离，这就是变相逼迫我们辞职，我们可以拒绝调离不？我们 ...
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，一次是精神出轨，有证据，另外一次没有证据但是女方在男方面前承认了现在又不承认，现在要离婚，一个五周岁的女儿会怎么判？房产要怎么分配？ 男女双方登记后 的支持，五周岁女孩也倾向于男方爷爷奶奶，男方是上市公司骨干人才引进上班，工作稳定目前已在该上市企业上班十余年且签订的无固定期限合同。学历为国家统招大专 ...
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调整。物业管理（服务）费及其缴交时间、方式以物业管理公司的规定或乙方与物业管理公司签订的物业管理合同的约定为准。 五 免租期 第十三条 甲方给予乙方租赁该 进入该物业视察，并有权于认为合适的地点张贴有关出售该物业的告示。 十三 本补充协议的终止 第五十九条 租赁期限届满，如乙方无违约行为，甲方应在届满 ...
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年1月1日，原告与河南中烟工业公司洛阳卷烟厂签订一份编号为L0303号《劳动合同书》，该劳动合同为无固定期限劳动合同。1999年2月起洛阳卷烟厂开始为 且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动合同书》，原告与被告之间存在劳动关系，应为不争的事实。被告虽以原告申请仲裁、起诉超过 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打 ...
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合同中约定的房款支付方式及期限，支付定金和房款。 2.根据本合同约定的委托，代办事项，按时支付佣金和代办费用。 3.根据委托事项，乙方应于 前将各类资料备齐交于 、若甲方现无一手房产证，但丙方已告知在买卖契约的状态下甲乙双方仍自愿签订本合同，甲方未在约定的期间领取一手房产证而导致甲乙双方房屋不能买卖， ...
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每月支 付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。故 要求被申请人公司按3000元/月支付申请人2010年5月份至2012年1月份期间 ...
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智艾德文化传播有限公司支点宝贝成长乐园客服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...
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，在甲乙平等基础上经过协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 (一)本合同为A期限劳动合同。 A、固定期限劳动合同： 合同期自2013年1月15日 莫须有的经济损失，赔偿10年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师， ...
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