请问，公司亏损情况下，准备裁员，目前我所在的部门准备合并到其他部门，给我降职不降薪，是否合法，另外之前签的无固定期合同岗位是管理相关，但签无固定期合同的时候，我已经是部门领导了。公司可以随便给我降职不降薪么？...
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我在工厂干了十年了，知道了，我要求和公司签订无固定期劳动合同，公司不签，咋办。...
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我在工厂干了十年了，知道了，我要求和公司签订无固定期劳动合同，公司不签，咋办。...
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固定期限合同。 2011年，被借调到A公司在国外的合资公司B。劳动合同还是跟A公司签的无固定期限合同，合同里面写的很清楚我需要经常到国外出差，汇报的 年，满一年给一个月的赔偿外加1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法？ 我是否可以依据公司刚开始不赔偿我2011-2013年的工作年限，认为公司违法 ...
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以合理调动岗位为由，让他的亲戚将我的岗位顶掉，让我去干服务员，我不同意，他就打电话到集团人力资源部，让他们插手让两家分公司同时要解除我的合同， ？ 问题一：因为2010年以前与原外贸公司签订过两次合同，从2010年后至今没签合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除 ...
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三次:2011/01/01-2012/12/31,请问这种情况下, 问题一:如果公司要炒我,我还可以得到经济补偿吗? 问题二:按劳动法连续签了二次固定期合同后,第三次应该签无固定期合同,公司这种情况是不是违返了劳动法?如果我现在要求公司补偿双倍工资,是否已过仲裁时效 ...
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的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 这条法律怎么理解？ 2010.01.01我主张了11个月的双倍工资， 公司给我补签了一 双倍工资。又没有重复？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 请 ...
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公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地，请问不去会有补偿吗？...
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