收取费用，是不是指的是商场内部培训才不收钱？但是这个证件真的是国家要求的话，商场收取培训费用是合理收费，但是我自己的公司不能承担吗？因为其他商场根本 那其他同事就不用掏钱办这个证件，多不公平啊。 请求各位专业人士指点，来这个公司还有商场上班，上来就要我承担950元钱，我真觉得吃不消，还不合理，谢谢各位 ...
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28日，申诉人试用期结束，由于与我司任职期间，公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训，但是申诉人经过培训后始终表现欠佳，不能胜任我司工作。 由此 试用期的表现，申诉人不能胜任我司工作。 根据劳动合同法第四十条规定，我公司提前一月通知申诉人解除劳动雇佣关系，并付清申诉人一切工资费用， 所以， 2011年 ...
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就是公司入职之前，签了一个培训协议，就是转正之后要为公司服务2年，不然就要赔钱，培训期是一个月，但是公司培训是没有资质，而且随便找公司内部的员工来培训的。这样的话，如果中途走了的话，也要赔钱吗？如果我们是正式离职呢？那要不要赔钱呢？...
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模具厂公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，期限服务两年，培训期为九个月，每个月1000元，都是公司内部人员培训的，在试用期一个月就辞职了，是否需要赔偿培训费用呢？赔偿多少费用呢，工资待遇为3500元。是否一分工资都拿不到呢？...
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了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天，内容大概就是一些工作意义，工作流程，工作发展等，结束后每人得了一本公司内部的优秀证书。现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费用，我和她并没有签订任何培训协议，在所签订的劳动合同中也并没有任何的 ...
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讲解等 3.公司不能提供相关费用发票，如若提供，将由公司内部财务开具 4.我是技术人员，本次培训针对所有部门新员工 5.公司实行早8晚5点半，5.5个工作日，部分同时进入的员工早八晚八。 根据以上描述，请问我需要赔款吗？以及理由。如果和公司走到劳动仲裁这一步，我胜诉的可能性大吗？...
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公司工作一年七个月，签订了劳动合同三年，这个月，公司快递过来一份大年初二到初四培训的快递通知，但是公司给我寄错了地址，也没有电话和公司内部平台公文通知，公司以我未参加培训为由辞退我，我该怎么办...
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来到云南省云海工程公司担任建筑施工员，签的见习一年合同，13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训，住宿费和餐费约2万多。现在想辞职了，项目部要求把钱补上，人力资源部说：参加由公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的 ...
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我09 年 3月份进入一家公司实习，实习也算是一个培训（公司内部的），刚进去的时候他们跟我们收了1000块钱的培训费，并签了一个实习合同，合同 1、培训合格分配以后 还需一个月的试用期（没明确说明 一个月后转正）2、在公司工作满三年 归还1000元的培训费 ，3、大学毕业以后档案和户口必须转到公司名下 ...
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公司有签订一份合同是这样的:说本人在转正后三年内要每月向公司交纳二百元钱做为压金,做为培训费用,等工作三年后返还给员工,另:本公司的培训其实就是员工内部的自已培训,问:企业这样做是否合法,我该不该每月交二百做为压金?...
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