内容如下： 我的请求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票 驳回 ...
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？ 3、领导今天发邮件给我，说我四个月医疗期已满，必须尽快去公司办理离职手续。请问这所谓的医疗期有何相关法律规定？作为孕妇，是否也适用医疗期 ，到手工资一般比约定工资高五六百。但是，公司一直是按照上海市最低工资标准为基数来为我缴纳社会保险以及公积金的，请问公司这样做是否合理合法？ 先谢谢各位拨冗回答！...
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今麦郎上班期间上交了失业保险，单今麦郎人资部不给开具工作证明，我无法办理失业保险金！（我有今麦郎人资部他不给我开具的证明的证据）。 2. 可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险，要求补偿 上告今麦郎2006年到 ...
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，工作满一个月后，用人单位未与我父亲签订劳动合同，也未购买社会保险，且父亲上班的公司是分公司，未办理营业执照。13.6.5，在上班期间父亲在操作机器时，右手中指与无名指被机器绞伤，后被公司送往医院，以公司的员工名义进行治疗。医院治疗后的结果是右手中指第一关节损失，无名指第一关节指尖 ...
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本人是徐州人，在一家湖北公司徐州办事处任职十年，该公司一直在湖北仙桃给员工交纳养老和医疗保险，2010年9月份公司书面通知我劳动合同不再续签，我 ，公司于2010年11月停止为我交纳所有社会保险，公司停交保险后本人也在积极办理保险转移的相关手续，但不幸的2010年12月份本人查出直肠癌，治疗期间本人 ...
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合作，特制定以下条款，双方共同遵守。 一：合作双方平等对待，双方有权了解公司经营状况和财务状况 二：按照出资比例，分区红利。 三：按照出资比例，享有 用工制度按法律规定，按国家劳动部门的有关规定执行，对全体员工实行合同制参加社会保险统筹。 五：在公司办理登记手续前后，双方不得反悔，如有一方反悔将承担另 ...
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公司与员工签署劳务协议而不签署劳动合同，这个有何区别，又该如何应对？都是老员工，最长的已经工作接近20年，没有办理养老保险和医疗保险等社会保险，没有节假日，这种情况该如何应对。...
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关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被 份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对被申请人 ...
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但不愿意放弃原单位的人事 关系和社会保险关系,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才被迫给员工 给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回 ...
//www.110.com/ask/question-3337909.html-了解详情
但不愿意放弃原单位的人事 关系和社会保险关系,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才被迫给员工 给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回 ...
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